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教师工资上涨大多为“空调” ， 这“三亏”不解决 ， 涨薪也无用
通常提到教师工资 ， 就必然会引发一番骂战 ， 局外人认为老师工资够高了 ， 还有超长带薪寒暑假 ， 经常听到老师涨薪的各种消息 ， 但老师却常常不知足 ， 但老师认为每次各方渠道说的涨薪又并非真的给老师涨了 ， 白白的挨了骂 ， 所谓的涨薪也不过是空调罢了 。 这样的涨薪方式 ， 真的让一线老师叫苦不迭 。
甚至很多老师直言 ， 涨薪不涨薪的也不是当前重点问题 ， 如果教师领域这“三个亏”没有解决好 ， 所谓的涨薪也不会有人信了 。
亏一、教师职称 ， 职称一级一级晋升 ， 初级、中级高级 ， 每一关都甚难 ， 最后可能竹篮打水一场空 ， 老师们为了争抢更高一级职称名额 ， 勾心斗角在职称的战场上 ， 一线老师被伤的遍体鳞伤 ， 如此这般 ， 如何还有心情教好学生？
亏二、绩效工资及 ， 绩效工资按照人人有份 ， 平均分配的原则 ， 但在实际发放上 ， 校领导往往成为拿绩效工资大头哪部分人 ， 这显然对哪些多上课 ， 多做事儿的老师并不公平 ， 别忘记了 ， 绩效工资本身就是从老师手上拿出去的 ， 那自己的钱补贴自己 ， 可能最后自己都拿不到 ， 换谁都不会平衡 。
亏三、各类补贴 ， 教师教龄补贴说起来没人相信 ， 教龄补贴还是沿用的30多年前的标准 ， 按照10元封顶 ， 试问这样的教龄补贴还能适应当下消费水平吗？补贴跟不上时代发展 ， 老师们的工资收入就极其难上去 ， 感受到的自然也就是“空调” 。
【教师|教师工资上涨大多为“空调”，这“三亏”不解决，涨薪也无用】笔者结语 ， 老师涨薪 ， 根本不不要什么特殊计划 ， 把上诉三个大亏解决 ， 就真的让老师心底的大石头放下了 。
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