记得当初中石油、中石化等国企 ， 一个月几十块钱的工资也发不出来 。当初北航的毕业生如果学业优秀 ， 同时还交得起罚金（那时学费甚至生活费都是国家出的） ， 就可以申请自主择业 ， 即离开国企、体制内 ， 否则都得去体制内 ， 去国家相关部门以及国企 。
当然 ， 在当时 ， 还有一个客观因素 ， 高等教育还在精英教育时代 ， 大学生太少 ， “天之骄子”有着更多的选择 。
1990年 ， 全国大学招生60.88万人 ， 研究生也仅招生3万余人 ， 其中博士仅有3300余人 。直到1998年 ， 大扩招前一年 ， 本专科招生也仅有108万 ， 而大学毕业首次突破100万 ， 也是在2001年 。
20年后 ， 大学毕业生越来越多 ， 已经占到城镇新增劳动力90% ， 但可供这些大学生选择的地方越来越有限 ， 或者说符合他们期望的 ， 越来越有限 。
文章图片
公务员为代表的体制内 ， 不仅仅薪酬待遇不错 ， 社会地位高 ， 更重要的是 ， 还意味着稳定 。持续近两年的疫情 ， 让更多的人明白 ， 稳定多么重要 ， 意味着什么 。
从这个角度 ， 与其指责大学生内卷 ， 不如把经济搞起来 ， 各个产业强起来 ， 一旦产业门槛高了 ， 用人门槛就水涨船高 ， 这些行业的薪酬待遇与社会地位自然就高了 ， 大学生就不必打破头挤进体制内了 。
这方面的典范代表就是互联网行业 。但遗憾的是 ， 我们国家其他产业水平还处在较低的水平 ， 对优秀人才的吸纳能力与需求都非常有限 。这 ， 也是我国职业教育发展不起来的根本原因 。
从这个角度来说 ， 我很不喜欢用内卷这个词 。内卷 ， 多多少少有一些贬义 ， 至少在中国舆论场下 。如果一个开公共汽车的有一月2万的收入 ， 还会有那么多人非要当公务员吗？但问题是 ， 开公共汽车需要给那么高吗？职业门槛太低 。
与之相关 ， 我想对几种说法谈点不同的看法 。
首先就是人才高消费 。很多舆论说 ， 研究生 ， 包括著名大学毕业生涌入体制内是人才浪费 ， 或者人才高消费 。
表明上似乎有道理 ， 浪费 ， 谁最有发言权？难道高学历 ， 著名大学的毕业生都很笨 ， 喜欢被浪费？这其实是高等教育大众化后 ， 竞争激烈的一种表现 ， 物以稀为贵 。
文章图片
更重要的是 ， 你凭什么认为当中小学老师和街道的工作就是低端化的 ， 低层次的？比如中小学老师 。我们经常说 ， 教育是一门艺术 ， 是极其复杂的 。今年有几位著名高校的教授也一再说自己教不好自己的孩子 ， 原因也在于此 。中小学老师不简单是一个知识的传授 ， 恰恰需要综合全面素质与能力 。说著名大学毕业生教中小学是浪费 ， 本身就说明了一些人认知的偏差 。
同样 ， 街道干部也是这样 ， 要求越来越高 。
推荐阅读
- 上海对外经贸大学|工作十年后，才发现老师和公务员竟有这么大的差距，你选对了吗？
- 备考|大学毕业是该直接去上班，还是安心备考公务员？
- 教师|教师医疗享受公务员同等待遇
- |公务员考试，一战vs二战，哪个更有优势？
- 培训机构|公务员觉得太累想辞职，最好考虑清楚！认清自己的实力
- 陈旭|专访南开大学教授原新：建议把幼儿园纳入义务教育阶段以缓解养育压力
- 应届生|乡镇的公务员岗位开始招人了，部分岗位“三不限”，应届生被错过
- |2022年起，公务员当心3类饭局，被查到很麻烦
- 教师|中小学教师可以“挺直腰板”了，将享受3大津贴，待遇堪比公务员
- 应届生|女子月薪5800元，却不满足于现状，备考了6年公务员，都屡次失败