来源：陈志文观察
2022年公务员考试再次创下历史最高纪录 ， 过审人数达到212.3万人 ， 报录比高达68:1 ， 最高的一个职位 ， 报考录取比高达2万：1 ， 是遥远的西藏阿里的一个邮局岗位 。据说 ， 原因只是这个岗位对报考要求最低 。
从这个角度看 ， 的确不是一般的热 。
不仅仅是报考者众多 ， 近年也出现了名校毕业生纷纷涌入的现象 ， 哪怕只是基层街道 。多年前 ， 一批北大清华等著名高校毕业生涌入杭州余杭街道办 ， 曾引来舆论哗然 。现在 ， 不再惊呼的原因 ， 是已经稀松平常了 。不仅仅是余杭 ， 各地都出现了一批高学历、著名大学毕业生涌入基层街道 。比如武汉某街道一个985博士加盟 。
报考者众多 ， 而且名校毕业生纷纷涌入 ， 公务员热只说明了一点：公务员是现下性价比最高的职业选择之一 。
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其实何止公务员 ， 目前一切体制内的职业 ， 行业 ， 都受到热捧 。
比如中小学老师 。2021年10月30日教师资格考试 ， 即下半年教师资格考试 ， 报名人数达到676万人 ， 而2016年全年仅有260万人 。
为什么教师热？教师是有编制的 ， 事业编 ， 稳定性也很高 ， 教师的待遇不能低于“公务员”（虽然很多地方没有达到） ， 同时隐性福利也不少 ， 比如孩子上学、寒暑假等 。所以受热捧就不奇怪了 。
国企也同样 ， 体制内 。
背后的根本原因 ， 再明显不过 。首先就是就业难 ， 或者说 ， 大学生就业选择去向狭窄 。
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2021年高校毕业生人数也创下历史最高纪录 ， 比上年大涨167万 ， 达到1076万 。如果加上回国的60万左右留学生 ， 那么就意味着 ， 毕业大学生占到城镇新增劳动力的90%以上 。
人人都是大学生 ， 但是可供选择的体面的工作是有限的 ， 有人称之为内卷 ， 其实这只是正常的社会竞争 ， 理想的去处有限而已 。
客观上 ， 最最优秀的大学毕业生 ， 最优的选择未必是公务员 。近年能和公务员等体制内有一拼的 ， 就是互联网大厂、金融行业以及刚刚倒下的教培行业 。为什么？因为薪酬待遇不错 ， 甚至远远超过了公务员 ， 尤其是地方公务员 。我认识的北京某超级大学毕业的研究生 ， 今年毕业第一选择是去了一家互联网教培企业 ， 年薪起步就20余万 ， 逼近30万 。教培机构倒下后 ， 他被迫选择了南方某地的公务员 。
如果我们其他行业 ， 也都能提供更好的选择 ， 大家又何必非要挤进公务员队伍 ， 体制内？
回顾30年前 ， 则完全不是这样 ， 恍如隔世 。真是30年河东 ， 30年河西 。
90年代初 ， 刚刚开始双向选择 ， 大学生有了一定择业的自由 ， 最优秀的毕业生 ， 最流行的是留学 ， 去外企 ， 也有极其优秀的毕业生选择公务员 ， 但当公务员往往不会是多数人的首选 ， 至少不是绝对第一 ， 因为外企的待遇 ， 往往是公务员的数倍 ， 甚至是几十倍 。同样 ， 国企、教师也不是大家的首选 ， 原因也类似 。
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