【公务员|陈志文：公务员热 本质是大学生就业去向狭窄】杭州余杭街道面向全球招收优秀毕业生 ， 曾引来非议 ， 背后无非是我们很多人还停留在大妈大爷一个红袖箍就做街道工作的时代 。2019年 ， 余杭GDP比肩青海省 ， 2020年 ， 疫情下余杭的GDP仍在高速增长 。一个高度发达的地区 ， 需要更高的社会治理水平、服务水平 ， 这其中 ， 核心就是高素质人才 ， 因此余杭才会面向全球招聘 ， 需要高水平 ， 高素质的人才做好服务 ， 做好基层的社会治理 。
今天上海整体治理水平的提高 ， 一个重要因素就是当年从街道干部进行系统提升的后果 ， 安排大量大学毕业生进入街道 。靠一个领导是提高不了整体治理水平的 。从这个角度看 ， 优秀大学毕业生涌入公务员系统 ， 也是一件好事情 。
这种观念背后也反映了一种无知 ， 尤其是对高学历与名校毕业生 ， 是在用30年前的尺子 ， 量今天的现象 。
2021年 ， 清华大学本科招生3800人 ， 研究生招生9000余人 ， 从进清华的机会上来讲 ， 研究生远远大于本科生 。对于许多著名高校 ， 研究生的招生量已经全面超越了本科 。
30多年前 ， 清华北大在内的著名高校本专科招生大多仅有1000多人 ， 甚至不足1000人 ， 而研究生少之又少 ， 往往不足1/10 。换句话说 ， 每年的机会就只有这1000多 。高等教育普及化的今天 ， 进入清华北大的机会显然已经超过了10倍 ， 其稀缺性显然不可同日而语 。目前清华北大每年毕业生就逼近2万人 ， 而且多数是研究生 ， 一个清华北大的博士 ， 想在北京的高校里找一份教职是困难的 ， 他去哪里工作？
与之相关 ， 我更反对用道德绑架名校毕业生 。
去了深圳中学 ， 去了余杭街道 ， 媒体舆论颇多质疑 ， 但是如果去的是西藏 ， 青海 ， 新疆 ， 估计就没有多少人质疑批判了 。我们需要知道 ， 这些大学毕业生 ， 也只是普通人家的孩子 ， 选择一个薪酬待遇不错 ， 比较稳定体面的工作有错吗 ， 有罪吗？对于积极到艰苦地区 ， 尤其是基层工作的大学毕业生 ， 我们应该给与褒奖 ， 表扬鼓励 ， 也值得我们特别尊敬 。但对于另外一种比较现实的选择的同学 ， 我们也需要给与足够的包容 ， 他们至少没有错 。
我们应该积极鼓励优秀大学毕业生站位国家 ， 有远大志向与奉献精神 ， 但同时 ， 也不必以道德绑架清北等名校毕业生 。在高等教育普及化的今天 ， 他们更多只是一些普通人 ， 有选择自己生活状态的权利 。
(责任编辑：杨卉_NQ4978)
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