工厂对工作经验的提升不大
工厂重复的是机械性的劳作 ， 重复性的劳动每天都在消耗着工人的体力 ， 对于工人的工作经验的提升却不大 ， 由于工人的工作很大程度上能被更先进的机器代替 ， 能被替代性高 ， 失业风险也高 ， 对于工作经验的提升自然就不大 。
大学生为了将来的前途 ， 考虑需要更多的就业经验 ， 自然就不会选择工厂 ， 虽然一时工资高 ， 但是对于工作经验提升不大 。
大学生对工厂月薪过万的干部岗位不感兴趣 ， 其实并非是大学生不愿意放下身段 ， 只是考虑到工厂的就业环境 ， 就业保障以及工作地址 。
一些很厉害的工厂也能够招聘到大学生去工厂一线工作 ， 这些工厂往往有优越的条件 ， 有很好的待遇 ， 又是正规的企业 ， 什么样的工作是大学生会优先选择的呢？大学生就业难的问题应该怎么解决呢？
大学生就业难怎么解决？
放下身段 ， 找到好工作
大学生想要解决就业难的问题 ， 首先就要放下身段找到好工作 ， 好工作不好找 ， 很多好工作会在正规的招聘渠道或者校招的时候发布招聘信息 ， 好工作的竞争往往也很大 。
但是大学生可以放下身段 ， 不要只被眼前的工作迷了眼 ， 很多好工作尚待发掘 ， 一些工作隐性的福利很高 ， 工作的时间也很好 ， 这类工作很大可能不被人注意到 。
一般而言有食堂的公司福利待遇都还不错 ， 有五险一金 ， 五险一金齐全的公司也是正规公司 ， 大学生可以放下身段 ， 耐心去发掘好工作 。
多方关注招聘信息
大学生想要找到好工作 ， 还需要多方关注招聘信息 ， 四面八方的招聘信息涌入大学生的眼前 ， 大学生也要懂得筛选 ， 在正规的平台关注正规的招聘信息也是很重要的 。
现在有很多不正规的信息发布平台 ， 往往帮助一些猎头公司掩人耳目 ， 发布不正规的工作 ， 还没毕业的大学生千万不要参与不正规的工作 ， 不要被骗 。
多面试 ， 培养面试经验
面试一次不通过很正常 ， 大学生也不要因此灰心 ， 多面试培养好的面试经验 ， 丰富的面试经验能够帮助大学生在将来的面试当中更加游刃有余 ， 刚刚毕业的大学生面对面试官的提问 ， 手足无措也很正常 。
不必过分自责 ， 多面试 ， 培养面试的相关经验 ， 找到更好的工作 ，大学生想要找到一份好工作不容易 ， 在这个就业岗位竞争激烈的社会 ， 资源的分布也是不平衡的 ， 有一些好的岗位想要找到合适的就业者也很难 。
大学生多招聘 ， 多参加面试 ， 多观察公司信息 ， 了解公司具体的工作时间 ， 找到合适的工作指日可待 。
今日话题讨论：你对大学生就业难 ， 工厂却出现用工荒的问题有何看法？欢迎留言讨论 。
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