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一年一度职称评审之时 ， 亦是几家欢喜几家愁之日 。 数日劳心费力地精心准备材料 ， 提心吊胆地等待结果 ， 也许所有的操劳换来的是竹篮打水一场空 ， 只好期待来年 。
回想我评职称的时候好像感觉没这么难 ， 一切都是顺理成章的 。 记得98年评中学一级时 ， 全校有资格参评的32人 ， 只有4个名额 。 这四个人中 ， 我好像资历最弱 ， 一个是某校长的夫人 ， 另外两个都是早年的临沂外语师范毕业的 ， 只有我最嫩 。
虽然我的证件很齐全 ， 但是我也担心 。 于是打算走歪门邪道 ， 给校长送礼 ， 结果未遂 。 我心里拔凉拔凉的 ， 估计没戏了 。 然而 ， 等第二天去上班的时候 ， 我发现公示已经张贴出来了 ， 近看有惊喜 ， 公示里有我的名字 ， 当时我真是窃喜 。
看来评职称还是很公平的竞争 ， 不用歪门邪道 ， 突然觉得自己内心有点狭隘 ， 为领导默默点赞 。
最近我校副高职称评审入选名单出炉 ， 但是张老师却是唯一一个被淘汰的老师 ， 不是张老师实力不行 ， 在所有参与高级职称评审的老师中 ， 张老师的各类优秀奖最多 ， 在评职称之初 ， 他信心满满 ， 但是没有评上后 ， 却如霜打的茄子 ， 令人痛惜不已 。
我们学校是一所农村中学 ， 本次参与评审副高的全镇有30多位老师 ， 张老师却是唯一中招的老教师了 ， 说起这件事 ， 校长们也是直叹息 ， 在送交资料前期校长就一再叮嘱张老师 ， 最好找一个陪评老师 ， 可他就是不听 ， 现在是可后悔莫及了 。
说到这个陪评老师 ， 可能很多人还是第一次听说 ， 作为过来人 ， 小编也是多次劝张老师找一个陪评老师 ， 不需要花多少费用 ， 仅仅是多费一点手脚 ， 多花费一点资料费 ， 但是张老师却很固执地认为 ， 自己的实力完全可以评上副高 ， 何必多此一举 。
要说张老师的工作实绩 ， 我们还是很佩服的 ， 拿了多个县级优秀奖 ， 还有市级优秀教师 ， 多篇论文在省市刊物上发表 ， 拿了不少奖金 ， 其他老师的论文都是出了版面费的 ， 在学校副高评选中一骑绝尘 ， 教学成绩很不错 ， 其他比他强的老师还真没有几个 ， 所以他很自信 ， 没有找陪评老师 。
所以最终的评选结果出来后 ， 张老师被刷下来 ， 也令很多老师始料不及 ， 因为其他晋升副高的老师都请了陪评老师 ， 最后这些陪评老师被刷了下来 ， 但是张老师却没有幸免于难 。
为何要找一个陪评老师呢？因为目前的职称晋升 ， 在最终的资料审核环节和讲课答辩环节中 ， 有一定的淘汰率 ， 大多是50% ， 因为高级评审有硬性规定 ， 也就是说哪怕参评人都很优秀 ， 也必须刷一部分下来 。
【教师|基层老师晋升高级，还要一个陪评老师，否则淘汰几率大，长见识了】
所以应对的方法是拿一部分不如自己的老师去陪评 ， 以求顺利通过 。 如果没有找陪评老师 ， 很容易把需要晋升中高级的老师给刷下来 ， 这也算是一个不得已的办法 。
其实职称评定弄材料 ， 考验的不是一个人的能力 ， 而是一个团队的能力 。 不过还好 ， 小编当年职称评审只动用了一位评职称资深老同学帮忙半天 ， 其他的主要是我自己弄 ， 学校懂行的干事也协助了一些 ， 基本靠自己 ， 但是没有人帮忙是不行的 。
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