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文/抽抽凉
offer3：刘畅的“苦” ， 李不言的“怂” ， 都是高尚的情绪老师
本以为按照节目节奏 ， 高尚和刘畅吵架这一部分就算是过去了 。 其实节目中也不难看出 ， 俩人之间的实际问题并没有得到解决 ， 只不过成年人的相处没必要那么较真 ， 更何况俩人原本就不属于一个世界 ， 录完节目天高海阔 ， 恐怕此生再无交集 。
但没想到的是 ， 高尚又发了一篇小作文 ， 以向刘畅道歉为契机 ， 但全篇看下来怎么说呢 ， 更深化了我觉得高尚是个笨蛋的印象......这篇小作文既没有彻底还原事件 ， 也没有显示出自己的格局 ， 反而还在原地打转 。
比如 ， 高尚坚持刘畅事前没跟他沟通 ， 可刘畅明明表示自己说了会尽力 ， 高尚却说“本属于他的患者回访记录” ， 这看似道歉实则还是有情绪 ， 高尚始终在纠结数量 ， 可刘畅是赢在质量而非数量 。
高尚当然有表达情绪的权力 ， 但作为一个成熟的职场人 ， 我们不能不考虑结果 ， 高尚这次抒发情绪的后果 ， 显然对他是不利的 。
就以《令人心动的offer》第三季为例 ， 我们可以看到 ， 几乎每一位实习生都是有情绪的 ， 问题相对较少的是冯琛 ， 因为天赋使然冯琛遇到的问题也比较少 ， 而且处事从容的态度 ， 基本上断掉了大部分情绪作祟的机会 。
而其他人 ， 基本都在跟自己的情绪对抗 。 比如谢旭超 ， 虽然学历相对处于劣势 ， 但看上去挺阳光自信 ， 但因为第一次查房被汪苇杭比下去 ， 之后门诊实习又被独自丢下 ， 每次那个情绪 ， 都是很快上脸的 。
还有汪苇杭、李不言留级 ， 刘畅被临床经验打击、王蕊被批评 ， 大家都有情绪 ， 我们不能要求所有人都戴着假面工作 ， 但大家的释放方式各有不同 ， 其中李不言和刘畅化解情绪的方式 ， 其实很值得高尚借鉴 。
处理情绪最好的方式从来都不是压抑 ， 刘畅就不是一个压抑自己的人 。 刘畅接连几期的表现让观众意识到 ， 什么叫作真正的优秀是立体的 ， 天赋加自控力是成功人士的必备条件 ， 刘畅的自控力体现在情绪崩溃依然不拉其他人下水 ， 不影响准备汇报材料和第二天的发挥 。
但刘畅从不会压抑情绪 ， 甚至可以说是offer3里最爱哭 ， 看上去最苦哈哈的一个 。
【刘畅|offer3：刘畅的“苦”，李不言的“怂”，都是高尚的情绪老师】
总结来看 ， 刘畅来这个节目遇到了两大问题 ， 第一个是实习刚开始 ， 没有临床经验 ， 理论与实践的落差让她遭受了一定的打击 。 有了问题 ， 心理难受 ， 刘畅从内外两方面解决 ， 对内辛苦自己 ， 刘畅似乎有一种随时能被挫折激发斗志的本能 ， 这也是不断解决问题形成的自信反射 。
不管是临床经验 ， 还是病例稀少的亚专科 ， 刘畅带着一股不服输的劲儿逐一攻克 ， 问题解决了情绪自然就消退了 ， 代价是精英感十足的美女学霸 ， 变成顶着两大坨黑眼圈 ， 小脸蜡黄嘴唇刷白的可怜妹妹 。
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