国企|如今国企都是合同工，为什么大学生还要往里挤？稳定的诱惑很大！大学生

如今国企都是合同工，和私企没差别，为什么大学生还要往里挤？我长期从事人力资源工作，对这个问题非常清楚，去国企对于大部分普通人而言，是非常不错的选择！
虽然在国企工作也是合同工，但是在国企工作比私企稳定很多，工资虽然不会特别高，但是各项福利待遇比较齐全，相比于一些私企而言，还是要好不少，今天我们就这个话题一起交流一下！

一、虽然都是签合同，但是国企大部分人可以干到退休
很多人可能对于这个问题不是特别清楚，总以为去国企里面工作，能够得到一个编制，其实去国企工作早就没有所谓编制的说法，所有在国企工作的人，都是签订劳动合同。
去国企签订的劳动合同和在私营企业里面签订的劳动合同，没有本质的区别，他们在约束力上面也基本一致。
但是去国企工作和去私企工作，虽然都是签合同，最后在工作上面却有很大的区别，尤其是在工作稳定性上面，会有本质的区别。
如果你选择去国企里面工作，每一次劳动合同结束以后，只要你表现不是太差，自己能力不是太差，一般情况续签合同不会有太大的问题，符合相应的条件以后就可以签订长期合同。
但是如果你去私营企业里面工作，也许前面一两个合同期不会有太大的问题，但是在私营企业里面有一个根本性的问题，就是他们不愿意和你签订长期劳动合同。
很多私营企业到你符合签订长期劳动合同的时候，就会把你辞退，重新再把你招进来，他愿意给你一笔辞退费，也不愿意和你签订长期劳动合同，这是一个根本性的区别。

二、都是在企业工作，但是享受的福利待遇差别比较明显
虽然说不管是国有企业还是私营企业，都是属于企业，但是在工资待遇上面有很大的区别。
如果你能力比较强，选择的是一线城市比较大型的私营企业，你的年薪也许达到几十万，一点难度都没有，尤其是对于学历比较不错的人来说，只要愿意肯干，在30岁的左右实现年薪30万的梦想，真的非常容易。
但是真正能够开出这么高价钱的企业毕竟是少数，绝大多数私营企业并没有这么大的规模，他们也没有这么大的盈利能力，只有少部分的企业可以做到这一点，绝大多数的私营企业做不到这一点。
如果你选择去国有企业工作，也许工资待遇不会开出那么高的水平，但是在其他的住房公积金社保，职业年金等等这些方面会给你缴纳非常齐全，并且是按照最高的标准给大家缴纳。
如果你选择的是一般的私营企业，很多企业可能不会给你缴纳住房公积金，并且缴纳的社保也是按照最低基数，按照最低比例给你缴纳，等到以后退休，就会发现退休的待遇差别真的非常大。

国企|如今国企都是合同工，为什么大学生还要往里挤？稳定的诱惑很大！

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