如今国企都是合同工 ， 和私企没差别 ， 为什么大学生还要往里挤？我长期从事人力资源工作 ， 对这个问题非常清楚 ， 去国企对于大部分普通人而言 ， 是非常不错的选择！
虽然在国企工作也是合同工 ， 但是在国企工作比私企稳定很多 ， 工资虽然不会特别高 ， 但是各项福利待遇比较齐全 ， 相比于一些私企而言 ， 还是要好不少 ， 今天我们就这个话题一起交流一下！
一、虽然都是签合同 ， 但是国企大部分人可以干到退休
很多人可能对于这个问题不是特别清楚 ， 总以为去国企里面工作 ， 能够得到一个编制 ， 其实去国企工作早就没有所谓编制的说法 ， 所有在国企工作的人 ， 都是签订劳动合同 。
去国企签订的劳动合同和在私营企业里面签订的劳动合同 ， 没有本质的区别 ， 他们在约束力上面也基本一致 。
但是去国企工作和去私企工作 ， 虽然都是签合同 ， 最后在工作上面却有很大的区别 ， 尤其是在工作稳定性上面 ， 会有本质的区别 。
如果你选择去国企里面工作 ， 每一次劳动合同结束以后 ， 只要你表现不是太差 ， 自己能力不是太差 ， 一般情况续签合同不会有太大的问题 ， 符合相应的条件以后就可以签订长期合同 。
但是如果你去私营企业里面工作 ， 也许前面一两个合同期不会有太大的问题 ， 但是在私营企业里面有一个根本性的问题 ， 就是他们不愿意和你签订长期劳动合同 。
很多私营企业到你符合签订长期劳动合同的时候 ， 就会把你辞退 ， 重新再把你招进来 ， 他愿意给你一笔辞退费 ， 也不愿意和你签订长期劳动合同 ， 这是一个根本性的区别 。
二、都是在企业工作 ， 但是享受的福利待遇差别比较明显
虽然说不管是国有企业还是私营企业 ， 都是属于企业 ， 但是在工资待遇上面有很大的区别 。
如果你能力比较强 ， 选择的是一线城市比较大型的私营企业 ， 你的年薪也许达到几十万 ， 一点难度都没有 ， 尤其是对于学历比较不错的人来说 ， 只要愿意肯干 ， 在30岁的左右实现年薪30万的梦想 ， 真的非常容易 。
但是真正能够开出这么高价钱的企业毕竟是少数 ， 绝大多数私营企业并没有这么大的规模 ， 他们也没有这么大的盈利能力 ， 只有少部分的企业可以做到这一点 ， 绝大多数的私营企业做不到这一点 。
如果你选择去国有企业工作 ， 也许工资待遇不会开出那么高的水平 ， 但是在其他的住房公积金社保 ， 职业年金等等这些方面会给你缴纳非常齐全 ， 并且是按照最高的标准给大家缴纳 。
如果你选择的是一般的私营企业 ， 很多企业可能不会给你缴纳住房公积金 ， 并且缴纳的社保也是按照最低基数 ， 按照最低比例给你缴纳 ， 等到以后退休 ， 就会发现退休的待遇差别真的非常大 。
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