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找工作-核心突破点上就是先优化升级你的简历 ， 争取面试机会 ， 这是当前最重要的一点！
投递简历石沉大海 ， 和工作难找之间
显然没有联系、没有任何逻辑而言！
现在已经不是用工荒的时代了！人口红利也在逐渐下降 ， 不是说只要随便投出去几份简历 ， 马上就有公司人事积极主动地联络你！
1、您制作的简历 ， 能否在极短的时间内一下子抓住筛选简历的用人单位的工作人员吗？
您即使再优秀 ， 如果简历很差劲 ， 根本无法打动筛选简历的工作人员 ， 您根本没戏！有太多拥有丰富职场经验并且业绩、能力非常强的职场人 ， 简历设计制作的很差劲！
不要认为自己过去的职业经历很丰富、很有实力 ， 只要写在了简历上 ， 别人就会注意到、就是得到面试的机会！看似格式化的简历 ， 如果填写上面出了问题 ， 不懂得其中的方法、技巧 ， 根本无法抓住筛选简历人员的眼球！
那些负责筛选简历的人事部门工作人员在做初步简历筛选时 ， 浏览的速度非常快！有可能只是半分钟甚至更短啊！因此 ， 简历不过关 ， 根本没戏！
简历与应聘岗位的匹配度的高低也影响面试
有些求职者设计制作了一份简历 ， 却拿着这一份简历投递给不同的企业、行业、岗位 。 这也很可能导致简历石沉大海 。
每一份简历是为了特定的求职岗位或者求职行业设计的 。 因为每个岗位的特点决定了筛选简历人员对于求职者简历中的侧重点重视程度是不同的 。
因此 ， 在针对某个特定岗位投递简历时 ， 在简历设计制作过程中 ， 应该有意识地强化、重点说明某些历史阶段的工作经历、业绩、成绩以及个人感受、感悟、荣誉等等 。
有些人太懒了 ， 弄了一个统一模板的简历到处乱投！
【求职|大学生难找工作，投了好久的简历都石沉大海，原来是方向不对？】您以为只要自己过去很辉煌 ， 筛选简历的人会花费时间、经历来分析你？别做这种指望为好！可供他们挑选的人多了去了！谁会花时间去研究你？你能清晰地展现出来 ， 我就给你面试机会 ， 你没有明确、清晰、重点描述 ， 那就拉倒了！直接忽略你的简历！
以及信息不对等 ， 想找工作的找不到 ， 想招人的招不到 ， 有的招聘渠道多数人都不知道也就造成了工作难找的原因之一吧 。
虽然说工作难找 ， 但我们还是要相信天生我材必有用 。 如果你是一条又直又大的木材 ， 可以作大樑用 ， 如果是一个又小又弯的小木十才 ， 可以作犂用 。 走上社会 ， 寻找用武之地 ， 要找适合自己的单位和岗位 ， 只要自己肯努力 ， 总能找到适合自己的位置 ， 不要灰心哦 。
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