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教师是世界上最为神圣的职业 ， 承担着教书育人的重任 ， 也是社会上备受敬重的一份职业 。 我们在学生生涯中遇到过许许多多的老师 ， 老师留给我们的印记也是最重的 ， 所以在教师选人这方面 ， 一定得慎之又慎 。
我们也知道老师的重要性 ， 一个好的老师带来的影响是巨大的 ， 而且还经常是一位老师负责很多个班级 ， 可能有数百个孩子 ， 这样的覆盖面积 ， 让老师的师德就成为了最为重要的问题 。
但是现在越来越多的人开始“逃离”教师岗位 ， 究其原因还是因为负担太重 ， 承担了过多教师之外的责任；还有最为重要的薪资待遇的问题 ， 很多人都说钱能解决的问题都不是问题 ， 在教师这恰恰不是 ， 职称、责任、使命都比钱要重要 ， 而众多教师的逃离恰恰与钱的因素是最小的 ， 针对这些现象 ， 新的教师法也一一给我们解除了疑惑 。
教师岗位迎来变动 ， 这些人不能当老师
在教师的第一环节就是选人环节 ， 在之前爆出的众多学校以及幼儿园中对学生造成身心健康的新闻数不胜数 ， 这也是教师队伍的低门槛导致的 ， 很多并没有教师资格也没有做好教师准备的大人来教孩子 ， 最后只能是一地鸡毛 ， 对孩子的未来发展形成了毁灭性的影响 。
针对这种现象 ， 新的教育法也有了规定：取得幼儿园教师资格 ， 应当具备高等学校学前教育专业专科或者其他相关专业专科毕业及以上学历 。 取得中小学教师资格 ， 应当具备高等学校师范专业本科或者其他相关专业本科及其以上学历 。
就这一条就已经堵死了很多人当教师的门路 ， 之前的中小学教师只是要求高等教育专科学历 ， 而现在却要要求相关专业以及本科学历 ， 这样就筛选出了一批优秀的教师队伍 ， 让家长和孩子们都放心教师质量 。
教师的薪资待遇迎来变动
教师的薪资待遇普遍都是当地平均水平 ， 也并没有特别突出 ， 但是教师的工作却是相当劳累的 ， 虽然说教师这个职业是神圣的 ， 但是就算再神圣也是得吃饭 ， 也是要养家糊口的 ， 所以针对教师待遇 ， 也有了文件出台 。
在新修订的教师法中 ， 明确指出中小学教师是国家公职人员 ， 并且工资水平不低于当地公务员的平均工资水平 ， 并且逐步提高 ， 而且绩效工资还要按照多劳多得的方式来进行分配 。
这更是一则好消息 ， 让教师能够拥有国家公职人员的身份 ， 这也是对教师行业的认可 ， 也是一份沉甸甸的荣耀 。 而待遇的提升也是能够让教师安心在学校上课 ， 不用考虑其他后顾之忧 。
我们可以看到教师的门槛提高 ， 并不是一件坏事 ， 能够让孩子得到良好的教育 ， 首先得是一位德才兼备的老师才能教出来 ， 这样的提升门槛来说对学校、学生百利而无一害 。
而提高教师待遇更是一剂强心针 ， 能够让更多的优秀人才不因为待遇问题而拒绝当老师 ， 让愿意当老师的人没有后顾之忧 ， 就算当上老师也能够踏踏实实工作 ， 不因为钱的问题干一些分散精力的副业 ， 这样可真称得上是对症下药 。
学生是社会的未来 ， 而一个健全的人一定是要从小就受到的是良好的教育 ， 相信大多数人也一样支持这两项举措 ， 这也是现在种下一颗种子 ， 等到很多年后才能开花结果 ， 也相信能够有更多的人会理解并支持！
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