文章图片
大家干一样的活 ， 待遇却不一样 ， 公平吗？我想大多数人的回答肯定是不公平的 。
当然 ， 同工不同酬也存在很多情况 ， 比如体制内的公务员和教师行业 ， 有正式工和临时工 ， 他们干着一样的活 ， 待遇却是天上地下 ， 这种情况就有很大的合理性 。
但是如果两个人都是正式在编人员 ， 却同工不同酬 ， 合理吗？事实上这样的现象在很多单位都存在 。 比如学校 ， 两个老师干一样的工作就因为职称不同 ， 工资相差一千多元 ， 这个差距还不算太大 。 但有的时候 ， 同工不同酬的差距远远超过了你的想象 ， 差距高达6000多元 。
到底是什么原因呢？我们来看看 。
央视报道：职校生的起薪比本科生差的不是一星半点 ， 学历歧视在社会上非常的严重 。
某职校生告诉记者 ， 两人干同样的工作 ， 本科生的薪酬比自己高达30%以上 。 在一些技术岗位上 ， 本科生的月薪大约是1.29万元 ， 而职校生的月薪只有0.29万元 ， 差了整整6000元 。 但他们干的却是完全一样的工作 。
按学历来当薪酬到底公不公平？一直是争议的焦点 。
一种人认为 ， 很公平 ， 因为学历就代表了能力 ， 人家能力高自然该享受高待遇 。虽然同岗不同酬看似很不合理 ， 但是在很多人的传统观念下 ， 这种约定俗成的规矩还是非常合理的 。
1、高学历意味着人家受教育时间长 ， 教育成本更高 ， 所以理应享受高待遇 。
比如研究生比本科生待遇高 ， 因为人家多上了几年学；本科生比职校生工资高 ， 因为人家当年高考辛苦呀 。 所以人家享受高待遇也是理所应当的 。
2、高学历意味着能力强 。
目前 ， 大多数人的看法还是学历就代表着能力 ， 高学历就意味着高能力 。
比如一个本科生能胜任职校生的工作 ， 但职校生不一定能胜任本科生的工作 。 就像学校里 ， 有研究生学历的 ， 也有大专学历的 ， 虽然干的是一样的活 ， 但并不代表你们的能力是完全一样的 。 人家研究生能胜任高中甚至一些大专院校老师的工作 ， 但一个大专生可以吗？显然是不能的 。
3、很多单位都是根据学历来定薪酬的 ， 学历高待遇就高 。
实际上不仅企业是这样 ， 在体制内也是一样的 。 比如教育上 ， 研究生学历毕业直接就享受中小学一级职称的待遇 ， 而本科毕业的 ， 还得从初级职称开始 。 比如政府机关 ， 研究生学历刚毕业享受的就是副科级待遇 ， 本科生当然也享受不到了 。
很多行业都是按学历定薪酬的 ， 就算大家干相同的工作也是一样的 。 只不过这个薪酬差别没有那么大罢了 。
也有一种人认为 ， 既然学历低的人都能胜任学历高的人的工作 ， 说明人家能力并不差 ， 理应享受相同的待遇 。当然 ， 同岗不同酬确实也是不太合理的 ， 也有很多人反对的 。 大家反对的理由很简单：
1、既然低学历也能胜任高学历的工作 ， 这本身就说明人家能力很强 ， 既然能力很强 ， 为什么不能享受一样的待遇呢？
2、体制内的很多工作 ， 真没多高的技术含量 ， 说白了很多高中生都能胜任 ， 既然大家都能干得很好 ， 就应该同工同酬 。 比如老师们 ， 干一样的活为什么要有待遇差别？
3、这种同工不同酬的制度会引发学历歧视 ， 职校生本身就被很多人看不起 ， 如果在就业上还被人歧视 ， 以后谁还敢上职校？
推荐阅读
- 教师|北大韦神“真实处境”跌下神坛，学生退课，班级人数不到10人
- 安徽|海南一大学生不知安徽省会，连猜两个都不对，直接“得罪”两个省
- 本科生|仅4.3％本科生毕业后月入过万：钱好挣，是年轻人最大的错觉
- 考研|95后家长有苦难言，毕业后不是考研就是考编，新型啃老悄然而至
- 质量|学校有规模，教育才有质量，解决乡村“麻雀小学”问题，刻不容缓
- 公司|成人学历培训机构虎硕教育停止营业：运营压力大不堪重负
- 什么|广州入户心得：我不是学霸，只是听话照做了~
- 培训机构|“双减“后首个寒假：对恶意涨价的非学科类培训班说不！
- 事情|老外问“Are you there?”，真的不是问“你在那吗”， 而是问...
- 不及格者|“不能让一个学生掉队”