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目前公务员事业单位仍然是社会当中最受欢迎的职位之一 ， 这两种职业也被称为体制内 。
但不论是公务员还是事业单位 ， 他们都有固定的编制定额 ， 想要扩编并没有那么容易 ， 然而对于一些岗位 ， 他们平时工作比较多 ， 所以只能招聘一些合同工 ， 这些合同工也被称为编外人员 。
相比于那些有编制的人而言 ， 这些编外人员入职门槛比较低 ， 但对应的工资福利待遇各方面也比较低 ， 有很多编外人员 ， 每个月的工资也只不过是两三千块钱 ， 在一些发达城市 ， 也只不过是三四千块钱 ， 这些工资还不如那些在工厂里面打工的人多 。
对于这么低的工资 ， 估计很多人早就想着跳槽去其他地方了 ， 但现实当中体制内一些编外人员就算工资再低 ， 他们也仍然不离职 ， 有些人一干就是几年甚至十几年 ， 有些年轻人20岁混进编外人员 ， 30岁了还在岗位并不在少数 。
那为什么这些编外人员工资这么低 ， 他们仍然不离职呢？结合我身边的一些人以及广大网友的真实情况来看 ， 我觉得主要有几个方面的原因 。
第一、熬到转正 。
虽然编外人员转正的机会比较低 ， 但现实当中确实有一些编外人员表现好可以转到编内的 。
很多人在编外人员岗位上一直熬着 ， 其实就是希望有朝一日能够转正 ， 一旦转正之后 ， 工资福利待遇各方面马上就噌噌地上去 。
第二、家庭条件好的人在混日子
大家不要小看编外人员工资低 ， 但普通人还真进不去 ， 如果家里没有一定的关系 ， 想要进去难度很大 。
而那些家里有关系的 ， 一般家境都不会太差 ， 他们之所以愿意让子女到这些机关事业单位里面从事编外工作 ， 其实看重的就是公务员 ， 事业单位工作稳定、有面子 ， 即便工资再低 ， 他们也觉得比进入工厂或者企业里面更好 。
特别是对于那些家庭比较富裕的人员 ， 他们并不缺钱 ， 混进机关事业单位里面做编外人员 ， 只不过是让他们有一份工作而已 ， 不至于整天吊儿郎当、游手好闲 。
对这些人 ， 与其说他们在工作 ， 还不如说他们在混日子 ， 我身边就发现有不少类似的人 。
第三、就算是编外人员 ， 但福利也不低 。
编外人员的工资低那只是表面的 ， 实际上他们的福利待遇各方面并不低 ， 社保公积金都正常交 ， 逢年过节还会有各种福利 。
虽然这种福利跟正式员工没法比 ， 但跟外面的普通企业相比仍然有很大的优势 ， 比如有些编外人员公积金双方一个月加起来就有可能达到1000块钱以上 ， 而普通企业职工也就两三百块钱 ， 甚至有很多小企业连公积金都不交 。
把这种潜在的福利待遇加在内 ， 实际上这些编外人员的总体收入并不比外面的企业职工差 。
第四、有些就是为了积累工龄 。
大家都知道养老金跟工龄有很大的关系 ， 工龄越长退休的养老金越高 ， 有些人以前在企业里面上班 ， 但到了一定的年纪之后他们就被辞退了 ， 但是离退休年龄还有很长一段时间 ， 这时候他们就有可能通过各种方式想方进入到体制内从事一些编外工作 ， 就算工资再低他们也非常乐意 ， 比如有些人在事业单位里面做保安 ， 一个月就一两千块钱 ， 但是他们仍然非常乐意 ， 因为这样可以混工龄 ， 等以后退休了拿的养老金就比较多 。
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