新京智库|这类人才正站上收入“金字塔”顶端 | 平均工资
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职业教育迎来重大变革。
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深圳职业技术学院，在ABB机器人实训室，学生们一起练习运行工业机器人。新华社采访人员 毛思倩 摄
文 | 查志远 郭菁菁
职业教育迎来重大变革。
国务院学位委员会办公室日前印发《关于做好本科层次职业学校学士学位授权与授予工作意见》，明确职业本科纳入现有学士学位工作体系，在就业、考研、考公等方面具有同样的效力。
其实，从收入方面来讲，目前，技能型人才的工资并不低。
此前，上海市人社局发布的数据显示，2020年，技能人才平均工资为13.55万元，比全市全口径城镇单位就业人员平均工资（12.41万元）多1.14万元。高技能人才平均工资为17.07万元，比全市平均工资多4.66万元。
1 高级技能人才处在收入“金字塔”顶端
【新京智库|这类人才正站上收入“金字塔”顶端 | 平均工资】回顾上海近几年的数据，这并不是一个新现象。
从上海以往的数据来看，2018年上海技能人才工资平均12.14万元，城镇单位就业人员平均工资10.52万元，前者比后者高15.4%。
2019年，上海这一数据的技能人才平均工资为12.79万元，城镇单位就业人员平均工资为11.50万元，技能人才的平均工资高于全市平均工资1.29万元。
不仅仅是在上海，从全国范围内来看，一些高职院校的毕业生薪资也超过了本科毕业生。
根据中国薪酬指数研究机构发布的《2020全国高职院校毕业生薪酬指数排行榜》显示，高职毕业生平均薪酬集中在6000-7000元。
而据某招聘网站的报告显示，2020年，有超四成的高校应届毕业生的期望薪资在6000元以上。但从实际情况来看，2020高校应届毕业生第一份工作的平均起薪仅为5290元/月。这其中，本科毕业生的平均起薪为5102元/月，大专毕业生为4562元/月。
从工资水平上来看，在上海这样的一线城市，技术工人的平均月薪连续多年过万，确实比一些刚毕业的办公室白领要高。
或许有人会感慨，“动脑筋”难道还比不上“卖苦力”？
其实，说到技能人才，许多人第一反应会将其与“一线工人”画上等号。其实，技能人才的范畴远远不止于一线工人。
在一些高端制造行业，对技能型人才的能力要求远非流水线操作工那么简单。
在相关行业，技术工人不仅要懂得设备的生产操作，同时对设备的技术维护、运行、日常管理和后续服务都要熟悉。
这其中，收入更高的高级技能人才更是处在“金字塔”顶端。
此前就有媒体报道，南通某制造业企业开出年薪20万元招聘高级技工，最后应聘者寥寥，企业空手而归。
某些领域“技工断层”，企业即使开出再高的薪酬也是“一人难求”。
早在2017年，时任富士康董事长郭台铭在当年的中国发展高层论坛上“吐槽”，大学教育与工厂的实践有很大差距，许多大学生动手能力不强。
郭台铭的话虽然有些刺耳，但却一针见血，击到了中国制造技工人才短缺的“痛处”。
2 缺口巨大
在每年的招聘季，许多毕业生即便收入少，也更愿意选择“坐办公室”而非走上技能岗位。与之相对的，则是技能人才在劳动力市场上的供不应求。
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一中等职业学校，学生正在练习汽车车身涂装。新华社采访人员 杨文斌 摄
人社部数据显示，截至2020年，我国技能劳动者已超过2亿人，其中高技能人才超过500万人。但是，我国技能劳动者占就业人口总量的比重仅为26%，高技能人才占技能人才总量的比重为28%，存在总量不足、结构不优等突出问题，与发达国家相比仍然存在较大差距。
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