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【核酸检测|老师的工资即将上涨，尤其是这类教师，工资还被列为政府必保支出】百年大计 ， 教育为本；教育大计 ， 教师为本 。 国家要想发展就离不开教育 ， 而好的教育又离不开高素质的老师 ， 由此就能看出老师的重要性 。 可是最近这几年很多老师都变得越来越“佛系” ， 工作态度不积极 。
这种情况的出现 ， 和教师的收入有一定关系 。 老师的工资并不高 ， 也不像公务员那样有各种补助 ， 一些老师的收入只够维持日常生活 ， 久而久之便失去了对教育事业的热情 。 为了改变这种现状 ， 教育部门决定从根本上解决这个问题 ， 调整教师的工资 。
教育部门传来“好消息” ， 老师的工资将要上涨在大多数人眼里 ， 教师就应该是无私奉献的 ， 不应该计较工资多少的问题 。 但是大家不要忘啦 ， 老师也是人 ， 他们也需要生活 ， 收入太低势必会影响幸福指数 ， 这样一来 ， 工作自然就不会有积极性 。 教师行业的工资低 ， 不仅留不住好老师 ， 还很难吸引那些优秀人才投身教育事业 。
2018年的时候 ， 国务院就已经下发了相关文件 ， 文件中明确表明：老师的收入要向当地的公务员看齐 ， 而且还要求各地区在三年以内把这个目标实现 。
现在已进入2022年了 ， 还有不少地区没有落实这一政策 ， 很多老师的工资依旧不高 。 老师们也是敢怒不敢言 ， 虽然会私下抱怨工资低 ， 但也不想因此丢掉铁饭碗 。 在这种情况下 ， 一些老师开始不认真上课 ， 抱着得过且过的心态 。
近日 ， 国务院教育相关部门针对教师工资这件事再次下发通知：要求各地区确保教师工资不低于当地公务员平均水平持续落地 。
除此之外 ， 小学和初中老师的工资被列为政府必保支出 。 这样一来 ， 老师的收入就有了保障 ， 很多老师听到这个消息后都拍手叫好 。 与此同时还要求各个省市 ， 以及县里设立老师举报和投诉的通报 ， 让没能享受到应有福利待遇的老师可以有投诉的平台 。
一旦发现哪个地区拖欠老师的工资 ， 或者是迟迟没落实“不低于” ， 那就会对有关负责人进行一定的处罚 。 这样看来 ， 整个教师队伍都要涨工资了 。
老师的工资受到哪些因素影响?首先是政策会影响老师的工资 。 教师属于事业单位的职工 ， 工资由财政部门下发 ， 所以教师的工资会和国家、各个省市以及各县、各乡的财政政策有密切的关系 。 虽然国家财政部门一直在增加教育经费 ， 但是一些市县乡的财政资金有一些紧张 ， 所以才会导致很多地方老师工资的上涨幅度很小 。
其次是地区经济发展水平对老师的工资有影响 。 经济发达地区的老师 ， 总体的工资水平会更高一些 。 像北京、上海、广州以及深圳等这些发达城市 ， 老师的工资要比西部地区高出很多 。 但是这种城市不仅是老师的工资高 ， 其他行业的工资也不低 。
其实无论是在经济发达的地区还是经济落后的地区 ， 老师的工资在当地都是中上等的水平 。 教师的工资维持正常的生活绝对没问题 ， 但要想过奢侈的生活确实不行 。
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