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我国为推动教育行业发展和进步也陆续发布了一系列政策希望可以最大化提升各地区的师资力量 , 从而可以带动各地区的教育水平上升 。 像西部地区和农村地区的教育水平也在不断上升 , 确实也让我们看到了效果 , 但随着时代
教师职称发展现况教师职称从正式开始实行开始之后就成为了每名老师所高度关注的事情 , 因为这不仅仅可以代表你的教学能力 , 也是学校对老师们教学水平的认可 , 在福利待遇方面也会得到大幅度提升 , 未来退休以后依旧可以有非常高的退休金 。 时至今日 , 各所学校也是对教师职称评选上有了非常大的关注度和重视度 , 一时间教师职称评选也成为了广大群众所热议的话题 。
随着时间不停发展 , 老师们的教师职称评选也开始出现了一系列问题 , 像之前的“姚老师时间”都是因为教师职称评选而引起的 , 当然这种事情也有很多 , 为了保持公平各地区学校和教育部门也是高度关注和重视职称评选 。 可现在却
教师职称即将迎来新变动为了
根据最新情况 , 教师职称评选将迎来新调整 , 本次调整共有两个点 , 我们就来看看调整的方面都有哪些 。 一:城市里的老师们只要教学水平达标就会被调去农村地区当教师 , 在职称评选方面最高可达到基层副高职称 。 评选上后必须还要再在农村地区就职五年 。
二:农村地区的女教师只要年满53周岁 , 相关条件都达标之后可以降低对其的职称评选标准 , 但是需要其签订有关协议 , 而且55岁就要退休 。
评选标准降低这次调整也是针对城市地区老师的职称评选和农村教育水平
这次调整在某种程度上也是为了照顾城市地区教师的职称评选 , 但是大家需要知道的是农村地区的教师数量名额毕竟有限 , 不是每个人都可以去的 , 不仅仅是教学水平高超 , 其它方面的能力也是需要达到的 。 另外就是年龄在53岁的教师必须要签订协议 , 此次调整强制要求其在55岁退休 , 为的就是希望可以腾出名额给予其它老师机会 。
还有一个“坏”消息这几点需要大家高度关注 , 就算去农村地区就职但是也要付出相对应的“代价” , 干满五年和55岁退休是必须要知道和重视的 。 有关部门做出此次调整最终目的也是希望达到“双赢”局面 , 不仅给予更多老师参与评选
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