- 学校:待遇提升难
但是学校里职称评选要求是很难的 , 除了各种基础要求外 , 职称的晋升数量也是很少的 。 而且一般也都是先让给老一辈的老师 , 或者是能力格外突出的老师 。
对于大部分的基层老师来说机会过于渺茫了 , 于是这部分老师也选择了“放弃” 。 而在没有加薪的激励下 , 工作失去动力也不是什么奇怪的事情 。
- 学生:早熟又敏感
所以老师们为了杜绝危险情况的发生 , 也会选择不再过度干涉学生 , 只要可以保证孩子安全就好 。
其实看得出来 , 老师们之所以会变得“佛系” , 更多的也是一种无奈 。 不过这种情况也不是什么好事 , 毕竟老师还是需要多用心管理孩子才会更好 。 所以为了孩子 , 也是为了老师 , 家长和学校都应该做出改变 。
笔者寄语:老师工作不易 , 家长、学校要提供帮助家长们要学会信任和配合老师 , 给老师更大的教育空间 , 作为专业人员 , 老师们处事都是有分寸的 。 而学校则是需要给老师工作提供更多保障 , 在遇到老师被无故举报时 , 要查明情况为老师们洗清冤屈 。
相信只要大家一起努力 , “佛系”的老师们也会重新点燃热情 , 再次全身心投入自己所选择的事业中 。
【今日话题】:你觉得老师职位值得选择吗?
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