|差别大了！公考中，应届毕业生究竟如何定义？
【|差别大了！公考中，应届毕业生究竟如何定义？】
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应届生的分类
当年应届毕业生 ， 这类毕业生指的是考试当年毕业的考生 ， 比如2022年国考岗位表中某类岗位要求必须是2022届应届毕业生 ， 那么2021年毕业但一直未就业的考生虽然也可以算作是应届毕业生 ， 但并不能报考该岗位 ， 只有2022年毕业的考生才可报考 。
普通应届毕业生 ， 已拿到毕业证 ， 毕业年份与当前考试年份不一致 ， 但拿到毕业证的时间不超过2年或三年择业期年限的（超过则为往届生） 。 简单的说 ， 就是大学毕业后 ， 你没有签订劳动合同 ， 没有缴纳职工社保 ， 将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场 ， 在你毕业的这两年内 ， 你都可以以应届生的身份参加各类公职考试 。 当然也算是应届毕业生 。
应届生公考的优势
首先 ， 近年来公职类考试 ， 尤其是公务员考试政策向应届毕业生倾斜 ， 近年来的国考和各地方考试 ， 都有大量职位仅限应届毕业生报考 。
其次 ， 全国大部分省(区、市)的地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍 ， 但对于社会人员会限定本省(市)常住户口 。
首先 ， 应届生能更快的适应考试 ， 在答题时对于一些知识型、理论型的题目更擅长 ， 备考能更有规划性和全面性 。
其次 ， 应届生有更多的备考时间 ， 仍在校园的应届毕业生 ， 能充分利用学校图书馆、自习室、食堂、宿舍等多方资源 ， 作息规律 ， 备考更能持久 。
有工作经验的考生公考的优势
在公务员考试中省直、市直机关的某些职位一般都有“两年以上工作经历”的要求 ， 而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高 。
像三支一扶服务期满人员报考国省考就较有优势 。
因为已经有一定的工作经验和社会阅历 ， 社会人员相对应届生来讲更“成熟” ， 看问题的角度更加全面 ， 在申论作答及面试环节中比应届生更有优势 。
应届生和往届生各有优势 ， 在对应的机遇面前 ， 只需把握好机会 ， 专心备考 。 所以不要管自己是应届生还是往届生 ， 只要你想报考 ， 只要你条件符合 ， 那就果断的报吧 。
剩下的就是踏踏实实的备考 ， 既然选择了 ， 便只能前进不能后退 。
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