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【教师|喜讯席卷教师，如果符合三个“条件”，其退休金将上涨至八千元】导语：“教师一直是大多人追捧的一个职业 ， 其工作稳定 ， 薪资福利尚好 ， 每年的教资考试、教师编制考试人数居高不下 。 近几年 ， 各大院校的师范专业也是成为了一块“金饽饽” ， 成为了众多的学生的第一志愿专业选择 。 更有人认为 ， 教师这一职业成为众多未来婆婆心中最满意的儿媳妇职业 。 ”
以上各种现象都表明了教师职业的热度在我国居高不下 ， 教师的薪资待遇、工作性质等方面的好处也是导致了教师行业面试的内卷 ， 每一年的学校招聘我们都可以看到各种各样的高学历人才应聘教师和应聘人数之多 。
但职业的围城就是这样 ， 有人拼命想进来 ， 就有人拼命想出去 。 在有众多的人不断加入应聘教师的竞争时 ， 也有一部分人对于教师的薪资过于低的问题的而选择辞职 。 那么教师行业的薪资情况到底是怎么样的呢？我们来一起看看 。
喜讯席卷教师 ， 如果符合三个“条件” ， 其退休金将上涨至八千元
根据官方统计数据显示 ， 现在我国教师的平均年收入数额可以达到十万元 ， 并且后续还继续呈现不断上涨的趋势 。 但实际上 ， 社会对教师薪资水平的问题一直都是褒贬不一 。 经济发达的地区 ， 生活成本之高也导致教师的薪资也相对高一点；但在一些经济较落后的地区 ， 就会像一些人说的“教师的工资少的可怜” ， 但基本我们可以知道 ， 教师的薪资主要与当地的经济发展水平状况相关 。
虽然说教师的工资谈不上是高薪 ， 但是工作性质的稳定和待遇良好也一直不断的吸引着更多的人加入该行业 。 在这样的前提下 ， 今年相关部门对教师的退休金政策有了新调整的趋向 ， 对于提高教师退休金金额需要先满足以下几方面要求：
首先是教师必须在岗工作工作时间必须要达到三十年；其次是需要在执教期间需要评定高级教师的职称；最后是工作的学校必须是大城市的重点学校 。
这三句话看似简短明了 ， 但殊不知 ， 实际上能同时满足这三点要求的教师实在是少之又少 。
这对于那些满心期待退休金政策的调整的年轻教师来说无异于是一盆冷水 。
笔者认为 ， 教师要想在这个行业内不断提升自己的竞争力和价值的话 ， 还是应该多注重于自身实力的提升 ， 不断提高自身的师范专业能力 ， 在教授学业上与学生共同进步 ， 互相成就 。 并且国家教育部已经是在不断做出努力调整教师的待遇政策 ， 不断鼓励师范人才的培养 ， 从而助推我国人才的培养事业 。
各地区教师应客观看待教师薪资水平不均问题
教师薪资水平不均的问题是由多方面因素导致的 ， 教师们应理性、客观地看待 。 首先 ， 教师薪资水平与当地的经济发展水平相关 ， 这也是最根本的原因 。
其次同个地区的不同学校的薪资水平与学校级别也是有关系的 。 像偏远地区的学校教育资源本就较落后 ， 因此教师的薪资也可能低一点 。 对于一些省属学校、市直属重点学校 ， 其聘用的教师自身学历就高 ， 学校教育资源充足 ， 注重对教师的激励和培养 ， 因此其薪资也要高一点 。
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