老师职业特殊 ， 尤其是带中高考班级的老师 ， 此时是学生的关键期 ， 换老师很容易影响学生的学习状态 ， 老师在这个时期怀孕 ， 尽量早点把学生交给稳定的老师带 。
虽然老师觉得可以克服困难 ， 老师上课状态很容易影响学生 ， 所以为了孩子着想 ， 怀孕的老师不应该硬撑 。
带病上课能体现老师爱岗敬业的精神 ， 不希望学生成绩被落下 ， 但老师应该块钱养好病 ， 回到岗位上才能减少学生的损失 。
所以老师生病不要硬挺 ， 毕竟站着上课是老师的基本素养 ， 有的老师还会考虑扣工资 ， 所以带病上课 ， 对学生是不负责任的行为 。
女教师成为教育行业半壁江山 ， 老师的权益应该如何保证当今社会女老师已经成为教育行业的半壁江山 ， 老师的权益受到为坏的新闻频出 ， 老师的权益应该如何维护？
首先 ， 应该加强老师的行为规范 ， 老师在教育学生的过程应该以身作则 ， 不能让制度成为老师的保护伞 ， 但是也不能让老师的权益受到伤害 。
其次 ， 学校和家长应该给予老师更多理解 ， 老师也希望学生成绩优异 ， 桃李满天下 ， 让有多年教育经验的老师寒心 。
最后 ， 无规矩不成方圆 ， 对于“收钱”的行为应该严抓 ， 这样老师就能严格规定 ， 老师也能安心工作 。
老师的请假制度应该完善 ， 不能让尽职尽责的老师受到不公 ， 有压迫就有反抗 ， 所以校长作为领导应该多站在老师的角度思考问题 。
笔者寄语：校长的行为有些不近人情 ， 没有从老师的角度考虑 ， 身为领导应该多关心同事的身心 ， 作为老师如果身体真的不舒服就及时请假 ， 避免影响学生的学习进度 。
今日话题：你觉得老师怀孕坐着上课是否合理？
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