贺州市在推进“县管校聘”改革中 ， 深入推动落实乡村教师职称评聘倾斜政策 ， 在乡村学校任教累计满5年、10年的教师 ， 符合职称申报条件的可不受岗位结构比例限制直接对应申报中级、副高级职称 ， 有利于乡村教师“留得住” ， 还能吸引城区教师竞聘到乡村学校任教 。
钟山县公安镇中心小学音乐教师周翊 ， 原本可以竞聘到城区学校任教 ， 但她最终决定留在本校 。 “现在的校长是从城区学校竞聘来的 ， 学校各方面工作大有起色 ， 大家更有干劲 ， 我愿意留在本校工作 。 ”周翊说 。
《中国教育报》2021年12月15日第3版
【中小学|竞聘机制带来“鲇鱼效应”】作者：本报采访人员 欧金昌 何世明 通讯员 周永健 吴长奎
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