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前不久 ， 2021下半年教资笔试成绩刚刚出来 ， 说起教师资格证 ， 想必大家都不陌生 。
教资是从事老师这个行业的“通行证” 。
有关数据统计 ， 我国教师总数已经高达1792.97万人 ， 这数据可以看出教师这个“铁饭碗”的工作有多受人青睐 。
但并不是所有人都满意 ， 在教师的薪水和职称问题上就经常陷入各种争议中 。
这3类老师迎来好消息 ， 绩效、职称面临新变化 ， 待遇也或将上涨?近几年 ， 教师行业越来越受欢迎 ， 且不说 ， 教师这个行业是个“铁饭碗” ， 而且最主要每年还有两个带薪寒暑假 。
每年毕业生 ， 理想的职业一个是公务员 ， 另一个就是教师了 。
老师这个行业一直受人尊崇 ， 社会地位极高 。 小时候也总是把老师比作园丁、蜡烛来表达自己对老师的尊敬 。
但也有不少人觉得唯一美中不足的就是薪资问题了 ，
老师的基础工资着实有些低 ， 与付出不成正比 。
最近有关部门发布了关于绩效、职称、待遇的好消息 ， 虽然暂时只是草案 ， 但只要一通过 ， 老师在绩效、薪资方面就会上涨 。
在草案条例中 ， 对绩效、薪资、各项补助中等方面都进行了详细的规定 。 这无疑对老师们来说是个好消息 。
而一旦这个草案一通过 ， 这3类教师可谓是受益颇多 。
第一 ， 偏远地区教师
在我国有很多的偏远山区 ， 那里的居民本就穷苦 ， 再加上地势环境 ， 教学设施等问题 ， 偏远山区的教育一直是一大难题 。 尽管如此 ， 还是有很多教师坚守在岗位上 ， 没有一丝一毫抱怨 。
给予偏远地区的老师更多的绩效奖励 ， 可以抚慰教师们的心 ， 这样也能有更多优秀的老师 ， 愿意投身到这个艰苦的岗位中去 。
第二 ， 一线教学的高职称教师
评职称一直是所有老师都追求的事 ， 但教师的职称评定标准一直很高 。
不少教师都是在教育一线奋斗了很多年 ， 做了很多的贡献才获得了高职称 。 对于这部分教师 ， 绩效、工资上涨也是合情合理的 。
第三 ， 一线教师和班主任
班主任一直是最操心的存在 ， 辛苦存在就更不用说了 ， 不仅要对学生的学习尽心尽力 ， 还需要关注每个同学的心理情况 ， 常常24小时待命 。
另外很多老师在一线兢兢业业 ， 却依然评不了职称 。
如今在草案中 ， 规定了初级和中级职称只要满足年限和要求 ， 就可直接晋升 ， 一旦实施 ， 这对这些奉献在一线的教师们和班主任来说 ， 可就太好了 。
这样也能适当促使一线教师和班主任工作的积极性 。
所以 ， 这一计划或实施的话 ， 又有一大批毕业生想要投身到教师这个行业中了 。
那么 ， 想要进入教师岗位 ， 需要满足哪两个条件呢？?这个行业对于老师的要求比较严格 ， 虽然每年师范大学的毕业生数不胜数 ， 但真正成为教师的学生并不多 ， 因此进入这个行业之前还是要提前了解具体情况 。
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