师资队伍|河间市曙光小学：“青蓝工程”成助推师资队伍建设新引擎
青蓝双馨携手曙光汇，薪火赓续良师育新才。为检验学校“青蓝工程”建设成果，促进教师队伍专业化可持续发展，近日，河间市曙光小学开展2021学年度第四届“青蓝结对”阶段性汇报课展示活动。
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本次汇报课活动历时三周，共有十一组22位教师参加，覆盖语文、数学、英语等多个学科。课前，青年教师都在师父的指导下，精研教材，细心打磨，以多样化、生动化的教学形式匠心演绎，呈上精彩纷纭的汇报课堂，展示了独特的教学魅力，赢得了听课老师的广泛赞誉。课后，学校领导、授课师徒以及相关教学引领、听课教师参与评课，从教学理念、组织教学、语言表达、板书设计等多方面考察各位青年教师的基本功和综合素养。
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优秀徒弟代表张敏老师分享感悟说：“有幸与教学经验丰富的刘香丽老师结成师徒，使我在教学上有了引路人，一步一步走向成熟。师徒结对就像一条纽带连接在师徒之间，使我们在有意无意中加强了交流和互相学习的机会，获得了很多启发和教育教学、管理经验。本学期除常规教学外，我积极地跟着刘老师学习，从中吸取一些教学经验，到目前为止听课10节左右。每节课后，刘老师都同我分析他们是如何上课的，教学过程中的成功与不足，认真地和我一起学习研讨相关教学方面的内容，并且在刘老师的指导下我完成了两次教学汇报课。”
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梁晓娟老师作为蓝方导师也深感责任在肩：“回首为师路，匆匆二十载。回想初登讲台岁月，挫折连连，困惑种种，皆是前辈，指点迷津。如今也身肩师父角色，深感责任重大，懂得了什么是责任、什么是传承。我会不断反思，在业务上进一步提高自己，无愧于‘师父’神圣的称呼。我愿意做一架默默桥梁，在教学指导上知无不言，言无不尽，急年轻人之所急，想年轻人之所想，帮自己所能帮，承前启后，共同成长。”
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据介绍，为确保“青蓝工程”切实落到实处，取得实效，河间市曙光小学提出以“历练师品、提高师艺、提升师德”为目标，制定了《“青蓝工程”实施方案》，对青年教师的培养目标、和培养措施做了详细说明和明确要求，同时还制定了切实可行的《“青蓝工程”考核细则》，在实施过程中，将其列入学校管理考核工作之中。在结对名单的确定上，挑选出师德高尚、敬业乐教、具有丰富的教育教学经验，并在本学科领域具有独到见解的优秀教师作为师父；在年轻教师队伍中选取师德好、工作实、爱学习、好上进、肯钻研，并具有良好教学基本功的教师代表作为徒弟，采取学校安排和双向选择、自愿组合并举的办法互帮互学，取长补短。
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新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。河间市曙光小学青年教师和资深教师缔结师徒情缘，以“青蓝相传、共育桃李”的方式，引导青年教师快速向骨干、名师型教师方向发展，形成“以老带新、以新促老”的良好教育教学氛围，锻造出了一支素质过硬的教师队伍。工程自2019年启动至今，先后被《人民日报》等多个媒体平台报道，广获好评。
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