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对年满55岁的女老师 ， 大家都在关注她们是否选择60岁退休 。 对学校领导及其他同事来说 ， 大部分是希望女高级教师55岁退休 ， 如果女高级教师退休延迟到60岁才退 ， 是不太受欢迎的 。 对此女高级教师心知肚明 ， 为什么女高级教师要顶着压力 ， 也要选择60岁退休呢？
一、希望女高级教师55岁退休 ， 各方都有所求 。 女高级教师年满55岁了 ， 身体机能肯定下降 ， 精力和体力都不能适应高强度的工作 。 大多数人在55岁之前就已经享受过减少工作量的关怀 ， 等到满55岁了 ， 大家都希望她能及时退休 。
对于领导来说 ， 你是一位资历深 ， 体力弱的下属 ， 既不能给你压太多的担子 ， 怕你身体吃不消 ， 但你又占用一个编制 ， 工作量得要别人分担 。 同时不方便对你发号司令 ， 毕竟你的资历在 ， 领导有可能是你的徒弟 ， 但你完成的工作质量也许不让领导满意 。 因此领导是真正希望你别延迟退休的 。
而对于比你年轻的同事来说 ， 他们一方面看到你承担的工作量轻而工资比他们高而心理不平衡 ， 另一方面由于你占了一个坑而实际承担的工作任务偏少 ， 让他们帮你承担了多余的工作量 ， 他们肯定也不爽 。 更重要的是 ， 你顶着一个高级职称 ， 在学校高级职称比例有限的情况下 ， 他们就被迫推迟5年评上高级职称 ， 你说他们会希望你延迟退休吗？
至于学生来说 ， 估计没有什么学生会喜欢年老体弱的女老师任课的 。 连四川苏祠中学庄老师在退休感言中说：“那么问题来了 ， 一个颜值不在线的我 ， 如何赢得十几岁孩子们的‘欢心’？不多点责任担当 ， 不靠点装嫩、卖萌怎么能行呢？我知道 ， 我即将油尽灯枯 ， 蜡炬成为了 ， 也没有多少教育教学的优势了 ， 我对学生所能做的就是投其所好 ， 将姿态放低 ， 低到尘埃里 ， 还好 ， 善良的孩子们都能买我的账 ， 认可了我……” 。 要知道苏老师显得非常年轻 ， 而且漂亮 ， 还有这种感慨 ， 其他颜值不在的女老师会不会更不被学生接受呢？
【教师|选择60岁退休是女高级教师的权利，凭什么要看其他人的脸色？】二、延迟到60岁退休的原因分析 。 明知道延迟退休可能不受各方欢迎 ， 为何还要顶着压力等到60岁才退休呢？我想主要有以下几个方面考虑 。
1、经济账是主要原因 。 对于已经是高职称的女高级教师 ， 她们在岗时的收入还是比较高的 ， 无论是经济发达地区还是中西部地区 ， 在岗教师比退休教师的收入有较大的差别 。 因为在职时可以有公积金 ， 还有绩效工资 ， 在学校还可以有餐补等 ， 总之在不同地区 ， 在职的比退休的年收入多几万 ， 甚至多十多万 。 并且五年后退休 ， 退休金也会多不少 。 为了将来退休后生活更宽裕些 ， 女高级教师还是想多奋斗五年 。
2、为了给自己找份事做 。 对于一辈子从事教师工作的女教师来说 ， 突然退下来还真有点不适应 。 特别是如果自己的另一半还没退休 ， 而家里又不需要管孙子孙女 ， 也不需要伺候老人的话 ， 女教师突然闲下来会无所适从 。 既然国家给了她们选择55岁还是60岁退休的权利 ， 她们完全可以选择延迟到60岁退休 。
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