一种是有40个单位属性不在为事业单位 ， 员工也不再拥有事业身份 ， 这就说明他们的整个工作岗位的性质都有了变化 ， 那些公司工作的员工虽然变为合同工 ， 但是却不会被直接辞退 ， 仅是合同属性有了变化 。
还有一种情况则属于他们仍归属于事业单位 ， 但是员工的事业身份却被取消了 。 而是发生这种情况的主要是两个单位 ， 一个是公立医院的医务人员 ， 另外一个则是公立大学的教学人员 ， 毕竟考虑到医疗和教学是我们日常生活中不可或缺的两大环节 ， 所以这两个重要岗位仍然保留着事业单位性质 ， 只是其就业人员的所属性质有了改变 。
结语
通过国家做出的这些政策性改革能够发现 ， 未来即便是考取事业单位也未必能够保证自己一直能够拥有“铁饭碗” ， 这对于那些事业单位职工或者是计划考取事业编制的就业人员来说或许不是一件好事 ， 但却能够有效促进行业内的有效竞争 ， 帮助其岗位和社会共同进步 。
今日话题：\"铁饭碗\"将被打破？多地事业单位转型 ， 事业编将“沦为”合同工？
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