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深燃（shenrancaijing）原创
作者 | 王敏
编辑 | 金玙璠
2021年的裁员潮 ， 把一批人重新卷回了招聘市场 。
“找工作找到心态爆炸 ， 失业之后不敢告诉父母 ， 没有工作都不敢回家过年 。 ”一位失业者对深燃说道 。 她今年8月从教培行业被裁 ， 至今待业 ， 心态随时可能崩溃 。
这只是发生巨变的代表行业之一 。 2021年以来 ， 房地产、社区团购行业都在大收缩 ， 到年底时 ， 包括腾讯、字节跳动、爱奇艺在内的大厂们纷纷裁员 。 最近 ， 19家互联网公司的裁员情况在各个社交平台流传 。
被裁的人 ， 开始疯狂找工作 ， 但好工作难找 。 就拿教育行业来说 ， 据深燃观察 ， 7月下旬“双减”政策发布后 ， 8月整个行业大裁员至今 ， 教育领域待业三个月以上的大有人在 。
今年待业将近4个月的一位互联网人对深燃感叹 ， “下半年 ， 找工作的人明显变多了” ， 可僧多粥少 ， 年底招聘市场上的岗位不增反降 。
多位猎头对深燃表示 ， 一部分原因是 ， 年底本就是招聘淡季 ， 很多中大型公司都关闭了招聘通道 ， 开始盘点人才 。 但今年年底的招聘情况比往年更冷清 ， 大厂表现得尤其明显 ， 大幅缩减HC（head count ， 名额） ， 候选人在应聘流程中突然被通知HC已关闭不是个例 。
而极少数还在开放的岗位 ， 对候选人的学历、行业经验、岗位匹配度各个层面的要求都比以往高 。 有分析称 ， 是因为大厂年底“裁员/挤泡沫” ， 暴露出大批人都是浑水摸鱼 。
2021年 ， 整个互联网行业似乎已经开启了Hard模式 。 营收增速下滑的互联网大厂们集体过冬 ， 在人才市场等待offer的求职者们更能感受到这份寒意 。
求职者们都在等 ， “春天何时到来？”有猎头给出的答案不那么乐观：明年春天 ， “金三银四”的社招黄金季 ， 不会和往年一样火热 。
年底求职倍感艰难的人中 ， 部分人已经开始反思 ， 打铁还需自身硬 ， 利用年前这段时间复盘总结 ， 等来年再战 。 但眼下 ， 市场寒意愈浓 ， 陷在求职漩涡里的打工人 ， 这个年关注定不太好过 。
重新找工作 ， 半天4场面试刘艺怎么也没想到 ， 今年上半年才跳出“舒适圈”进了大厂 ， 下半年就被裁 。
他的求职之路一直以求稳为主 。 今年4月 ， 之所以从刚毕业就进入的一家国企跳槽 ， 转而到了腾讯 ， 是看上了大厂的高薪资 ， 同时稳定性、抗风险性都比较高 。 没想到 ， 仅仅待了半年 ， 11月 ， 他就被裁了 。
重新找工作的刘艺 ， 没有选择海投 ， 而是精准投递了几家认为有希望的企业 。 但面试了一圈发现 ， 想在年前入职 ， 太难了 。
失业的第二个月 ， 他变得有些烦躁 ， 除非有面试要出门 ， 否则每天都把自己锁在房间里 ， 为面试做准备 ， 尽量减少和父母的交流 ， 避免被追问 。
最近同样经历裁员的李宏 ， 重回人才市场后 ， 体会到了找工作的残酷 。 过去六年 ， 他一直在爱奇艺做程序员 ， 现在即将迈入35岁大关 ， 出来找工作才发现 ， 市场变了 ， 自己的技术已经跟不上了 。
他知道自己必须要抓紧时间了 。 经猎头推荐 ， 他仅仅用了半个月时间 ， 就把市面上能接触到的相关岗位都面了一圈 。 结果 ， 没有拿到一个offer ， 只有深深的挫败感 。
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