多位猎头提示 ， 求职者们与其期待来年的“金三银四” ， 不如年前就开始行动 ， 因为再等可能也等不来好机会 。 朱聚鹏提到 ， 今年的春节比往年来得更早 ， 给求职者在年前留下的找工作的时间就缩短了1-2周 。 这也让这个年底淡季找工作更难 。
外部环境变化之下 ， 招聘市场的从业者们观察到 ， 包括求职者、在职者的心态都发生了变化 。
有些人想短期内赚一笔钱就离开 。 在张洁看来 ， 很多人短期内还待在互联网圈里打转 ， 进行原始资本积累 ， 但早已放弃在行业里的长期发展 ， 计划是 ， 两三年后去二三四线城市买房落户安家 。
有些人开始面向未来布局 。 张洁提到 ， 一些在互联网大厂的人开始提前规划 ， 想着进入符合未来大趋势的赛道 ， 比如实业、自动驾驶、芯片等 ， 但是很多人的经验和这些领域的需求并不相符 ， 几乎很少有转行成功者 。 朱聚鹏也提到 ， 有不少人几年都没有接触过新机会 ， 他们对于当前就业环境的认知还需要提升 。
更多的人 ， 想求稳 。 去年疫情期间大量公司裁员 ， 当时求职者的心态是 ， 要去大厂 ， 抗风险能力强 ， 要去受疫情影响不大的赛道 ， 但基本是看好互联网的发展 ， 要在这个圈子里往上晋升 ， 以期长久发展 。
然而 ， 今年一个明显的变化是 ， 很多人主动寻求国企等传统企业的机会 ， “只要足够稳定” 。 就连刚被腾讯裁员的刘艺 ， 再找工作时 ， 又将目光重新转回国企 ， “不想再冒险了” 。
张洁认为 ， 大多数求职者的心态变化 ， 是已经不看好、不计划在互联网行业长期发展了 ， 认为互联网进入下半场 ， 机会不多 。
经历了2021年之后 ， 所有互联网人都需要逐步建立心理预期 ， 做好面对突变的准备 。 BOSS直聘研究院相关专家对深燃表示 ， 下半年以来 ， 很多人都感受到或亲身体验了行业的突变 。 但是 ， 这种局部的突变将会成为新常态 ， 未来 ， 唯一永恒的东西就是变化 。 职场人们 ， 都需要从心态上真正接受“变化才是常态” 。
【求职|我在年底找工作：半天四场面试、花万元买课，还是没offer】*题图来源于pexels 。 应受访者要求 ， 文中刘艺、李宏、夏妍、张寒、张洁、刘晶、汤浩为化名 。
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