最重要的环节就是：如何防止被有心之人“钻空子” ， 毕竟弹性上下班意味着上班时间更为自由 ， 需要老师有更崇高的师德 。
如果没有科学的方法规避 ， 就可能被偷懒之人钻空子 ， 利用“弹性上下班”实现个人自由 ， 却不能将心思放在教学上 ， 这样反而得不偿失 。
也有教师担心 ， 如果实行弹性上下班 ， 表面上看起来老师自由度更高 ， 实际上会不会让老师的任务更重 。
没有具体上下班时间的量化考核 ， 老师的工作时间可能会被无限延长 ， 有苦无处说 ， 这些担忧又该如何规避呢？
不得不说 ， 这些问题确实可能存在 ， 如何巧妙应对还需要各个地区因地制宜 ， 探讨出更具有可实施性的方法 。
不过教育改革必然会面临阵痛 ， 有尝试、有失败 ， 就会有成功、有喜悦 。
今日话题：
你期待老师可以尽快实现弹性上下班吗？
（本文图片来源网络 ， 侵删 。 ）
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