关于教师涨工资 ， 林紫曾经看过这样一个段子：
张老师：“涨工资了！听说我们要涨工资了！”
周老师：“这种话你也信？”
张老师：“信也不涨 ， 不信也不涨 。 不如再信它一回 ， 最起码心里还有个念头 。 ”
周老师：“老张 ， 放下执念 ， 放过自己吧……”
十年树木 ， 百年树人！教育不能只是空口白话 。 今年关于教师涨薪的政策和消息接踵而至 ， 年底了 ， 下面我们来回顾一下：
2020年2月20日 ， 国务院办公厅印发了《关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》其中第七条与教师切身利益紧密相关 。 《意见》中指出:加强对地方政府履行教育职责的督导 ， 重点督导国务院重大教育决策部署落实情况 ， 其中对教师的工资待遇督导是重要任务之一 。
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（图片来源于教育部官网截图▲）
2020年7月1日起 ， 国务院教育督导委员会办公室开通“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平举报平台” 。
如果有拖欠义务教育教师工资、学校所在地义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员平均工资收入水平方面的情况 ， 可以实名举报 。
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2021年国家动真格了！教师工资确实要涨了
2021年11月29日 ， 教育部公布了《中华人民共和国教师法（修订草案）（征求意见稿）》（以下简称“草案”） ， 面向全社会公开征求意见 。
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文件中提到： 将明确公办中小学教师是国家公职人员身份 。
为了进一步确保教师的地位和待遇 ， 新《教师法》的征求意见稿里 ， 我们也看到了对教师待遇的规定 。
【收入|正式入法！新《教师法》明确：教师属于国家公职人员！老师待遇将全面提升！】1、再次强调 ， 中小学及幼儿园老师的 平均工资收入不低于或者高于当地公务员的平均工资收入水平 ， 而且还应逐步提高 。
这次强调了 “高于” ， 也就是说 ， 老师工资收入是可以高于公务员的 。
还有就是这次强调 “老师的平均工资收入不低于公务员的平均工资收入” ， 原来是 “老师的平均工资不低于公务员的平均工资” ， 变成 “收入”意义绝对不一般 。 说明未来公务员享受的福利津贴老师们也可以享受了 。
2、各地应当落实教师正常的 晋级增薪制度 。
正常晋级增薪 ， 说白了就是要按照国家规定给老师们发工资 ， 不能少发或者拖欠 。
我们知道 ， 各地都会因为各种原因拖欠老师们的工资 ， 或者少发工资 。 比如老师们的取暖补贴、物业补贴等 ， 有的地方发的就很少 ， 根本没有按照国家规定的标准来发 。
新《教师法》这么强调 ， 就是要各地政府保证教师待遇各项都要严格地落实 。
3、这次还把 幼儿园老师也纳入了相关条款 ， 对于幼儿园教师来讲 ， 影响也是很大的 。 因为各地对幼儿园老师的待遇落实的也不是很好 。
4、中小学教师是国家公职人员 。
新《教师法》明确： 中小学教师也属于国家公职人员 。 这是否意味着要把老师纳入公务员管理呢？不管如何 ， 把老师当作国家公职人员 ， 就是承认了老师的地位 ， 相信待遇也会得到很好地落实的 。
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