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《2021中国年度最佳雇主评选报告》显示 ， 大学生对第一份工作的收入预期创“新高” ， 达到月薪7119元 ， 较去年的6958元高出2.3% ， 且呈逐年升高的趋势 。 此外 ， 不同城市的首份工资预期有很大差距 。 2021年 ， 大学生对一线城市的预期收入达到7613元 ， 期望工作城市等级越高 ， 预期收入也越高 ， 四线城市及以下则低于5000元 。
期望7000 ， 8000 ， 10000 ， 15000 ， 都没毛病 。
但是期望归期望 ， 还是要回到现实 。 有句话说得好 ， 理想很美好 ， 现实很骨感 。
【考研|大学生对第一份工作收入预期创“新高”！不同行业薪资差十倍】你可以期望 ， 但是你如果达不到 ， 有什么工作就麻利地去干 ， 别在家里耗着 ， 宅着 ， 一问原因就说没达到期望薪资 。 首先要看你是什么专业 ， 不同行业的岗位薪资千差万别 ， 差距以十倍计算都不为过 。
如果你是IT互联网行业 ， 做游戏软件的 ， 别说七千 ， 七千给你翻个3 ， 4翻都有可能 ， 月薪2 ， 3万不是梦 。 不过前提是你的能力得能进入大厂（最近互联网大厂各种裁员 ， 从业人员也不好过） ， 要么你是985 ， 211 ， 学历就是应届生的敲门砖 。 要么你有过人的本事 ， 比如你自己有个小团队 ， 已经开发过一些数据比较好的小游戏 ， 公司看重你的潜力 ， 也是可以的 。
如果你是律师行业 ， 能够进入红圈所 ， 像《心动的Offer》第二季的君合 ， 转正起始薪资是2万一个月 。 但是如果你的岗位是初级文员 ， 前台这类的岗位 ， 因为这类工作的难度不大 ， 可替代性比较强 ， 只是工作内容比较琐碎 。 不要说起始薪资 ， 就是工作了4 ， 5年以后 ， 如果你的职位没有提升 ， 那你的薪资基本上也不会有涨幅 。
其次 ， 要看你所在城市的整体经济水平和平均薪资水平 。
7000元薪资 ， 在一线城市很普遍 ， 就是1万 ， 2万的薪资也是一抓一大把 。 但是你把这个薪资水平放到二三线城市 ， 四五线地级市 ， 别说是应届生了 ， 就是工作了好多年的老职场人 ， 这个薪资也不低了 。 刚毕业的应届生的薪资在2 ， 3千的居多 ， 这是由当地整体的经济形势决定的 。 不是你要得多 ， 人家就给你 。 公司一年经济效益都不好 ， 老板都挣不了多少钱 ， 你让他给应届生一年薪资花小十万 ， 老板能干吗？应届生给7000 ， 其他人给多少 ， 都给那么多工资 ， 那不跟要他命似的吗？
获取一份好工作的重要条件是名校毕业 ， 可见 ， 相当一部分学生认为 ， 名校光环和高学历能带来求职便利 。 此外 ， 相关的实习经历、专业对口、社会实践丰富等也是大学生心中的“求职加分项” 。
同时 ， 《2021中国年度最佳雇主评选报告》显示 ， 在2021中国年度最佳雇主评选活动中 ， 总共收到有效报名企业83308家 ， 相比去年增加了42% 。 其中 ， IT/通信/电子/互联网行业占比22% ， 是今年中国年度最佳雇主报名企业最集中的行业 。 基于当下产业变化 ， 与数字化相关的“最具数智创新力”评选奖项发布 。 这个以一线城市IT类企业为主的调查 ， 并不能代表其他传统的产业和企业薪资状况 ， 更不能成为所有学校、所有专业大学毕业生对自己工资的“预期” ， 否则 ， 处处碰壁、毕业就失业的只能是这类毕业生 。
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