所以对于预期你问大学生真没用 , 你应该去问问老板和HR:“愿意给应届生多少工资?”而且不同行业 , 不同岗位 , 不同能力 , 每个人能达到的薪资起点都不一样 , 你要是去问医学护理专业的 , 他们跟你说 , 能给一两千生活费都不错的了 , 毕竟他们实习期要当免费劳动力 。 你去问那些IT专业 , 学的还不错的 , 硕博起的 , 人家都是年薪跟你说 , 15w--20w 。
所以 , 做统计和调查 , 不要总是让大家被平均 , 这不公平 。
谁小时候还没想过长大是选择上清华还是上北大呢?
有的人 , 在天分加努力的加持下 , 最后真的考上了清华北大 。
而大部分人会在学习过程中意识到自己的学习能力的上限 , 而做了新的规划 。
推荐阅读
- 上海对外经贸大学|工作十年后,才发现老师和公务员竟有这么大的差距,你选对了吗?
- 安徽|海南一大学生不知安徽省会,连猜两个都不对,直接“得罪”两个省
- 考研|“考研初试第三被刷,只因没提前联系导师”,知情人道出其中实情
- 培训机构|考研复试这样准备,容易得到导师青睐
- 考研|95后家长有苦难言,毕业后不是考研就是考编,新型啃老悄然而至
- 距离感|声音对学习有多重要?能提升专注力和模仿准确度!
- 北京市教委|翁铁慧调研北京高校大学生就业创业工作
- 学生|考研招28人,却让319人进入复试,为何要有这么高的差额比?
- 疫情|青岛市教育局:中小学室外体育场将分期分批对外开放
- 毕业生|新一线和二线城市吸引力增强 大学生就业有哪些新动向?