大学生|铁饭碗变“金饭碗”？又一岗位明确上调工资，学生们拍手叫好动力

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现在提到找工作，大学生们简直是一个头两个大，随着本科学历的普遍化，大学生们的就业竞争也变得愈发激烈，而且近几年由于疫情的缘故，就业市场局势紧张，学生们想要找到合适的工作更是难上加难。

所以学生们为了自己的未来着想，纷纷将目光投向了工作稳定的公务员等“铁饭碗”工作，虽然薪资待遇不见得有多高，但是胜在稳定，而且是家长们心目中的工作首选。

而且国家为了帮助解决大学生就业难的问题，针对公务员等岗位不断进行扩招和薪资调整，这不，又一“铁饭碗”明确提出调整工资，福利待遇变好了，学生们都跃跃欲试。
铁饭碗变“金饭碗”？又一岗位明确上调工资，学生们拍手叫好目前国家为了社会的发展，对学生的教育方面格外重视，尤其这一年接连发布相关政策，意在将知识教育转型为素质教育，最大程度的保证学生的全面发展与教育公平。

所以作为教育工作者的老师，也在国家重视的目标中，一直以来，老师在大家心目中都是一份理想的工作，不仅工作性质稳定，而且还有两个假期，但是大家不知道的是，老师的薪资待遇并不是十分理想。
很多人都对老师的待遇存在误会，认为老师一定会有很多钱，这也与之前很多老师不顾师德有偿补课有关，不过自从国家整顿教师队伍之后，老师的正常待遇其实并不高。

而此次“双减”政策的推行，也在无形中为老师带了一定压力，所以为了端正广大老师的教学态度，保证老师的教学质量，国家不断强调提高教师的薪资待遇。
此次下发通知，明确要求义务教育内的教师，薪资待遇不得低于当地公务员的平均薪资水平，这对于中小学的老师来说，是一个值得高兴的事情， “铁饭碗”变成“金饭碗” ，感觉工作都更加有动力了。

不过一些网友表示，老师若是涨工资，就更应该尽心尽力地教学，这让笔者感觉，这些人恨不得将老师榨干，学生减负的状态下，老师的压力是与日俱增，所以希望大家能多给予老师一些理解。
薪资不是保证教学质量的关键，缓解老师的压力才能做到减负不减质笔者认为，国家对老师的薪资进行调整，也是体恤老师辛苦的表现，只是单纯的薪资上调并不能从本质上保证老师的教学质量，对于老师们来说，工作任务的减轻才是她们更有教学动力的根本。
【大学生|铁饭碗变“金饭碗”？又一岗位明确上调工资，学生们拍手叫好】
现在的老师早就不像以前那般只会教书，她们更像是全能管家，从传授知识到家长里短，没有老师不能干的，而且现在交给老师琐碎的事情已经占用了老师大量的时间，这就在一定程度上影响了教学质量。