南京工程学院是一所具有百年办学历史、鲜明行业特色、深厚工科底蕴的省属应用型本科高校 ， 毕业生规模6400多人 。 近年来 ， 学校坚持完善就业工作机制 ， 多措并举 ， 就业状况保持稳定 。 主要做法有三点：
一、压实责任 ， 全员联动促就业
树立毕业生就业人人有责理念 ， 压实责任 。 落实就业工作“一把手”工程 ， 学校主要领导亲自联系走访用人单位 ， 专题研究部署就业工作；院系党政领导靠前指挥、一线调度 。 落实学工队伍一线责任 ， 细化就业目标责任制考核 。 教学部门邀请企业参与教育教学改革 ， 提高人才培养质量 。
【创业|全员聚力 笃实创新 稳保应用型高校毕业生高质量就业】二、畅通就业渠道 ， 挖掘更多岗位资源
精准挖掘岗位资源 ， 畅通优质就业渠道 。 与江苏沿江八市人社部门、园区管委会合作 ， 拓展相关地区就业渠道 ， 举办31场地区专场招聘会 ， 参会单位1260家 。 与全国电力人才网络联盟、中国机械工业教育协会、国家电网等行业协会和企业合作 ， 挖掘行业就业岗位 ， 举办22场行业专场招聘会 ， 参会单位1810家 。 用好校友资源 ， 举办4场校友企业专场招聘会 ， 参会单位530家 。
三、加强价值引领 ， 支持毕业生到重点领域就业
注重培育学生家国情怀 ， 激发创新创业热情 。 一是积极推进大学生征兵工作 。 我校参军人数连续12年位居江苏省本科类院校第一 ， 被多家媒体誉为“最热血高校” ， “用心组织、用情教育、用爱呵护”的工作模式 ， 获评“全国普通高校毕业生就业创业工作典型案例” 。 今年151名应征入伍学生中 ， 毕业生占41.7% 。 二是发挥创业带动就业作用 。 近3年 ， 500余名毕业生自主创业 ， 吸纳800余人就业 。 国家级众创空间大学生创业园 ， 年均入驻60家企业 ， 提供见习岗位1200个 。 三是鼓励毕业生到基层就业 。 鼓励毕业生参加“三支一扶”“西部计划”等国家和地方基层项目招录 ， 在甘肃陇西、青海海南州等建立就业创业实践基地 ， 引导毕业生到西部就业创业 ， 毕业生选择到基层单位就业占比达65.7% 。
截至目前 ， 2021届本科生和研究生就业率分别为95.8%和98% ， 持续名列省属本科院校前列 。 秋冬季学期校园招聘活动还在持续举办 ， 学校将抢抓春季学期机遇 ， 持续强化就业指导服务 ， 从三个方面推进2022届毕业生就业工作 。
一是加强市场开拓 ， 提升岗位供给质量层次 。 探索“高校+商会+企业”就业服务新模式 ， 发挥商会集聚效应 ， 拓展高质量就业新渠道 。 加强与驻地开发区合作 ， 遴选优质单位 ， 释放高质量就业新活力 。 深化与230余家校友企业家联谊会合作 ， 激活高质量就业新动能 。
二是发挥就业队伍作用 ， 提升就业指导帮扶实效 。 将江苏省委“同人民想在一起、干在一起 ， 风雨同舟、同甘共苦”建新功行动落实到具体工作中 ， 开展党员干部“进课堂、进宿舍、进食堂 ， 知思想、知学习、知生活”专题活动 ， 发动全体党员干部参与就业工作 。 提升学工队伍就业指导能力 ， 加大精准帮扶重点群体力度 。
三是持续推进就业育人改革 。 实施产教深度融合 ， 邀请更多知名企业参与教学改革 ， 切实提升应用型人才培养质量 。 实施学生发展系列引领计划 ， 增强毕业生就业竞争能力 。
作者：南京工程学院
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