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嗨 ， 大家好 ， 我是小当当~
最近有好多小伙伴都来咨询小当当关于22年陕西事业单位教师招聘笔试的具体内容 ， 今天我以21年陕西联考考试为例为大家介绍一下 。
虽然都是考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》 ， 但是由于招聘岗位的不同 ， 考试内容和题型也有所差异！
一、职业能力倾向测验《职业能力倾向测验》是针对中小学(幼儿园)和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目 ， 主要测查与中小学(幼儿园)教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素 ， 包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分 。
（上图为2021年陕西事业单位教师岗职测题型题量占比）
? 考试内容与题型介绍：
常识判断：主要测查应试人员是否具备从事教育工作所需要的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力 ， 是否具有广博的知识面 ， 主要涉及教育、文化、历史、政治、自然、经济、法律等方面 。
【陕西|速看！22年陕西事业单位联考题型题量分布！】言语理解与表达：主要测查应试人员迅速准确地理解和把握语言文字内涵、运用语言文字进行思考和交流的能力 ， 包括查找主要信息及重要细节;正确理解指定词语、语句的含义;概括归纳主题、主旨;判断新组成的语句与阅读内容原意是否一致;根据阅读内容合理推断隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字、表达观点 。
判断推理：主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力 ， 涉及对语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等 。 常见题型有定义判断、类比推理、逻辑判断等 。
逻辑判断：每道题给出一段陈述 ， 这段陈述被假设是正确的 ， 不容置疑的 。 要求应试人员根据这段陈述 ， 运用一定的逻辑推论 ， 选择一个最恰当的答案 。
数量分析：主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力 ， 主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等 。 常见题型有数学运算、资料分析等 。
策略选择：主要测查应试人员面对教育情境感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略的能力 。 这部分题目的题面陈述了一个教育情景 ， 主要考查应试人员面对各种问题的分析、处理能力 ， 包括根据情景采取恰当措施进行管理组织的能力、根据情景采取合适的方式与他人沟通合作的能力等 。
二、综合能力应用《综合应用能力》是针对中小学(幼儿园)和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目 ， 旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能 ， 分析、解决中小学教学问题的能力 。 本科目分小学(幼儿园)教师岗位和中学教师岗位两个子类 。 试卷结构：试卷主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等 。 具体考试内容参见下图：
（上图为2021年陕西事业单位教师岗综合题型题量占比）
? 考试内容和测评要素：
主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力 。
师德与职业认知：具有正确的教育观念 ， 对教师职业道德规范有正确认知 ， 能够按照教育相关法律法规分析和解决问题 ， 依法施教 。
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