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【事业单位|事业单位传来好消息，将要统一落实新制度，有望逐步向公务员看齐】
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导语：我国的就业市场正处于一个高速发展的阶段 ， 各行各业都在飞快地发展 ， 很多行业可能在大学生报考的时候前景还一片大好 ， 但是毕业时已经发生了翻天覆地的变化 。
比如今年变化最明显的就是教培行业 ， 随着双减政策的实施 ， 教培行业的教师们纷纷面临失业 ， 行业变化之快 ， 让很多教培行业的从业者无力招架 。
所以说 ， 行业的飞速变化 ， 不管是企业也好还是从业者也好多面临着非常严峻的挑战 ， 所以现在越来越多的毕业生开始把就职方向放在考公或者考编上 。
公务员和事业编虽然都是“铁饭碗” ， 但是相比之下 ， 公务员更受人青睐
每次大家一提到“铁饭碗”“工作稳定”等形容词的时候 ， 自然而然地就会想到事业编和公务员 ， 两者经常被放在一起谈论 ， 但其实两者之间还是存在很多差别 。
公务员是行政编制 ， 薪资由国家行政的单位发放 ， 薪水往往更高 ， 也更加有保障 ， 而事业单位是事业编制 ， 员工的薪资基本上由地方财政拨款 ， 薪资上较比公务员要低很多 。
还有公务员的补助也比较多 ， 就单单是每个月的车补 ， 就已经落下事业编制很大一步 ， 所以公务员考试的竞争难度也更大 ， 2022年的国考报名人数已经达到212.3万 。
虽然报名人数庞大 ， 但能提供给考生的岗位在已经有所提升的前提下 ， 也仅仅才3.12万 ， 平均竞争难度高达68:1 ， 一些热门岗位的竞争难度可想而知 。
而事业编制往往成了很多考生退而求其次的选择 ， 但这样的局面也将得到改善 ， 事业单位已经传来消息 ， 新的制度将要逐渐落实 ， 未来事业编有望向公务员看齐 。
事业单位传来好消息 ， 将要统一落实新制度 ， 有望逐步向公务员看齐其一 ， 事业单位也将迎来职级并轨 。 职级并轨解决了公务员晋升难待遇低的问题 ， 让公务员的晋升渠道和薪资可以得到提升 ， 事业单位落实职级并轨之后 ， 事业单位的薪资也可以得到提升 ， 在各项补贴上也能和公务员享受同样的待遇 。
其二 ， 实施按劳取酬的政策 。 事业单位虽然工作稳定 ， 但是稳定带来的弊端就是薪资上也比较固定 ， 这也就导致有些员工的工作热情不高 。
为了改善这样的工作状态 ， 事业单位也将逐渐实施按劳取酬的政策 ， 这样一来 ， 愿意在工作中多付出的 ， 或者在工作中表现出色的人也将获得更好的薪水 。
其三 ， 晋升制度和奖金也会逐渐完善 。 事业编的晋升制度也将会参照公务员的标准 ， 越来越完善 ， 进入到工作岗位之后 ， 如果能力出众 ， 年轻人也有机会后来居上 ， 在奖金的发放上 ， 也将会有所提升 ， 奖金的提升 ， 也就意味着大家的薪资待遇有望得到不同程度提升 。
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