教师|河南教师晒工资单走红，和一线城市教师差距太大，网友：太心疼河南

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家长都希望自己的孩子寒窗苦读十余载后，可以找到一个最理想的工作，其中，有无数家长想让自己的孩子成为一名教师。

在人们的心里，老师不仅仅受人尊敬，而且有带薪假期，尤其是小学老师，在很多人眼里，小学老师每天的工作量很少，但是薪资待遇却很高。

因此，不管是不是师范专业，许许多多的家长和毕业生都想进入教师队伍，以自认为“很少的工作量”拿到自认为的“高薪” 。
到那时事实真的如此吗？教师岗位的条件真的这么好吗？答案是，不是这样的，由于地区和省份经济发展的不同，不同地区的教师的待遇会相差非常多。

河南教师晒工资单走红，和一线城市教师差距太大，网友：太心疼了教师编制考试一般都是由省市单独组织，所以教师岗位的薪资待遇也会由各个省市单独制定。有的省份经济发展好，整体的收入标准高，那么教师的工资标准也会变高；
但是一些偏远地区或者二、三线城市，由于省内人民的整体收入都不是非常高，那么教师的薪资待遇也会相应降低。

最近，河南一名教师晒出了自己的工资单，作为一名中学三级教师，从教9年，工资单上的金额也不过3415元，再扣除要缴纳的五险一金，实际到手的工资才2700多元。
这个薪资层级，即使在一些乡镇地区都已经算低了，更何况还是任职多年的中学老师，在社会平均工资标准中也属于中下等了。
而该名教师自述每天的工作时长都会在10个小时以上，工作强度和工作内容都与薪资成反比。

随着这位河南教师的“晒单” ，有很多老师也都纷纷站出来展示了自己的工资单，也引起了许多老师的共鸣，他们都表示：真的有点坚持不下去了。
然而，前一段时间，深圳、上海等地的老师还在网上展示了自己年薪30万以上的工资条，不同地区的同样工作性质，差距真的会这么大吗？

教师薪资高低差距大，不仅仅是地理环境的问题除了文章之前提到的各个地区经济发展的问题外，还有一个重要的原因就是岗位竞争的激烈程度。
一线城市等经济发达城市，是教师们争抢的对象，岗位竞争激烈，只有能力越好的人才有机会成功入职。

这就使得经济发达地区的教育资源不断提升，教学条件越来越好，间接推动了当地的经济发展，因此教师的工资也就越来越高，这就形成了一个良性的循环。
反观二、三线或者农村乡镇学校的教师，竞争不激烈，有些岗位甚至找不来老师，教育资源越来越差，经济发展也不见起色，就是教师的薪资越来越低。