而对于一些人拿不同地区的教师薪资作对比这件事 ， 其实大可不必 ， 因为教师的薪资待遇除了地区因素外 ， 还和等级和职称以及教龄和绩效等挂钩 。
就像之前那位月薪只有不到3000的中学教师 ， 虽然教龄9年 ， 但是工资等级只有13级 ， 这才是她薪资不高的根本原因 。
除了教龄和工资等级 ， 有的教师如果还兼任中层干部 ， 那么对工资也会有非常明显的影响 ， 一般的中层干部教师的工资是远远高于普通教师的工资的 。
接下来的影响因素就是教师的职称了 ， 评为高级职称的教师的平均工资都会高于中级和初级职称的教师 。
如果教师在任职期间有过荣誉称号 ， 也会让自己的薪资待遇再提高一个层级 。
最后 ， 影响教师薪资待遇的就是教师的个人能力了 ， 这其中会包括是不是一个班级的班主任、升学率或者尖子生的人数以及班级的平均成绩等等 。
薪资待遇只是教师的一小部分 ， 为人师表 ， 最重要的就是要保证自己的教学老师这个职业有一定的特殊性 ， 承担着比较重的责任 ， 为了成为一名出色的人民教师 ， 不要太过在意薪资等方面 ， 不断提升自己的教学水平才是最重要的 。
作为一名授课教师 ， 要让自己的课堂教学中有“三声”：笑声、赞美声以及惊讶声 。
上课期间 ， 不要过于严肃 ， 要树立轻松课堂的教育观念 ， 让课堂上发出有内容的笑声 ， 既可以和谐师生关系 ， 也让学生们的注意力更加集中；
在和学生们接触的过程中 ， 不要经常发出叹息声和批评声 ， 一定不要吝啬赞美 ， 让学生们在赞美声中不断进取 ， 激活隐藏的潜力；
【教师|河南教师晒工资单走红，和一线城市教师差距太大，网友：太心疼】最后 ， 如果教师一直都是按照教学任务机械性的授课 ， 这样教育出来的学生只会有机械记忆的能力 ， 对学习也很容易感到枯燥 。
所以 ， 在课堂上 ， 时不时发出一些“惊讶声” ， 引起孩子们的好奇 ， 培养学生的探索精神和求知欲 ， 教学质量一定更高 。
今日话题：你认为教师的薪资定在多少最合适？欢迎在评论区留言讨论 。
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