有时候 ， 大企业校招时还会给学生提供轮岗、派遣等机会 。 比如一个学生本来想在某省份发展 ， 但是如果他在北京总部校招时入职 ， 并被派遣到想去的城市 ， 就会有其他补贴 。
可见 ， 校招的门道还真不少 ， 我们如果不多了解 ， 有可能做了同样的工作 ， 得到的待遇和受重视程度都不一样 。 希望同学们可以多留意 ， 寻找更好的机遇 。
拓宽求职渠道 ， 线下和网络校招大学生都需重视起来
校招如此重要 ， 大学生有必要更为认真地对待 。 而校招也分为线下和网络两种渠道 ， 各有自身的优势 。 线下就是我们以前常见的 ， 在高校中集中招聘 。
这个方式的优势在于学校会稍作筛选 ， 能入场的单位一般比较正规；大学生也可以很直接地通过人事部的规模、态度来给企业做基本判断 ， 效率可能比较高 。
而网络校招已经应用得更为广泛 ， 无论中小企业还是世界500强都可能会用这个渠道招聘大学生 ， 各个水平的同学都可以更大概率地找到适合自己的工作 。
对于那些本身比较优秀 ， 但是院校水平没有达到一定高度 ， 少有名企参与线下校招的同学 ， 多参与网络校招、投递简历 ， 更是获得好工作的重要途径 。
今日话题：你觉得社招和校招还有哪些区别呢？（图片来自网络 ， 侵权可删除）##
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