【要求|中小学需要“好吃、好看、管用”的教科研】——举办“优秀教学案例”评比活动有感
江苏 苗蔚林
历时三个月的教学案例评比活动随着获奖证书的发放 , 这项工作结束 , 但活动给我们带来的思考却是刚刚开始 。
【现象】
基层学校教师需要层次较低的专业技能相关评比的平台 。 与一般公职人员的数量相比 , 中小学教师人员数量非常大 , 这么一大批人的专业素质参差不齐 , 要实现国家提出的“教育公平” , 一个重要方面就是要让教师的水平要“平齐” , 而提高较低专业素养的教师水平靠什么?专业技能相关评比的平台就是一个非常好的选择 。
【观点】
笔者以为:中小学最需要的好吃、好看、管用的教科研活动 。
所谓“好吃” , 就是教科研活动如一盘菜一样 , 对于作为参与主体的中小学教师而言 , 觉得“好吃” , 愿意去吃 , 吃得下去 。 这是比喻义 , 本意就是:有关部门举办的教科研活动 , 中小学教师只有觉得好 , 才会愿意去参加 , 乐意参与其中 。
所谓“好看” , 就是中小学教科研这盘菜 , 对于作为举办者的教育管理者而言 , 对活动活动的氛围、形式与内容很满意 , 有宣传价值 , 满足举办者的“政绩感” 。
所谓“管用” , 就是中小学教科研这盘菜 , 做菜的人觉得有用 , 才会愿意做 , 吃菜的人同样觉得对自己身体健康有用 。 对于举办者和参与者来说 , 各取所需 , 满足双方的利益诉求 。 就教师而言 , 对职称晋升和能力提升管用 , 就教育管理者而言 , 对提升成绩分数与填充管理业绩管用 。
但是 , 在开展什么样的教科研活动上 , 有两个不同的看法 。
【分析】
甲观点持有者(教师):觉得平台太少、太高 。
太少 , 教育部门越来越不喜欢举办中小学教师的专业技能方面的比赛 , 只顾抓分数教学 。 太高 , 很多比赛高大上 , 基层教师的水平根本就不可能达到 , 或者达到的仅仅是凤毛麟角 , 绝大多数人与获奖无缘 。 当然 , 希望平台再多一些 , 要求放低一些 , 也不排除少数人有希望不劳而获的思想 。
乙观点持有者(教育管理者):平台不能太多 , 要求不能放低 。
多了 , 教师的注意力会被吸引到参与活动评比上 , 影响课堂教学提升质量的主业 。 低了 , 会让那些混日子的教师很轻易地拿到所谓的“证书” , 他们本来就是混日子的心态 , 这样 , 就更不关注班级教学与管理工作 。
两个群体 , 两个观点 , 有明显对立之处 。
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那么 , 如何协调双方的观点 , 让双方利益都最大化?有办法 , 准确地说 , 有许多办法 , 遵照“好吃、好看、管用”的原则 , 参与者与举办者各退一步:适当降低要求(好吃) , 适当增加评比的平台(好看);提供的平台必须与课堂教学紧密结合并适当扩大获奖面(管用) 。
老师们要低平台获得荣誉 , 管理者要教学分数与质量 , 那就将两者要求融合到一起 , 放低一些要求 , 紧紧围绕教学质量 。 明确核心内容:只有促进教学质量的平台才可以获得荣誉 。 不搞没有教研的教学 , 也不搞脱离教学的教研 。 普通的教师 , 就把教研目标聚焦在教学各环节的质量提升上 , 不要去做那些相对空洞的理论研究 。
就甲乙双方的观点看 , 老师们有“研而不教”倾向 , 教育管理者有“教而不研”倾向 。 尽最大可能避免“研而不教”与“教而不研”两种错误倾向 , “好吃、好看、管用”是协调的最大公约数 。
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