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申报范围
凡在四川天府新区成都直管区(以下简称“直管区”)范围内符合申报条件的创业就业人才，符合直管区产业发展需要的团队和项目 ， 为直管区作出实际贡献，且未享受过成都市企业引进培育急需紧缺专业技术人才奖励补贴中引进人才安家补贴的，不受国籍限制均可按程序申报《四川天府新区成都直管区“天府英才计划”实施办法(修订版)》(天成管办发〔2019〕24号)(以下简称“实施办法”)中规定的人才、团队(项目)及奖项类型 。
直管区范围内的人才、团队和项目，是指在直管区注册且在直管区纳税的企业引进培育的人才、团队和项目，落地直管区的校院地协同创新平台引进培育的人才、团队和项目，社区治理和社事局下属及其管理指导的学校、医院引进培育的人才 。
申报类型
按照《实施办法》相关规定 ， 符合申报条件的可按程序申报如下类型：
①用人单位引进培育的人才可对应标准申报顶尖人才、领军人才、高级人才、特优人才以及优秀人才;
②用人单位引进培育的团队可对应标准申报顶尖团队项目、高级团队项目;
③人才在直管区创办的企业可对应标准申报创业项目、军民融合专项、金融财税专项、人文社科专项;
④为直管区经济社会发展做出杰出贡献的个人可申报建设天府新区杰出贡献奖，为直管区人才引进工作做出突出贡献的个人可申报伯乐奖，为直管区人才服务工作做出突出贡献的机构可申报优秀服务机构奖 。
申报条件
(一)人才认定
1.申报人应遵纪守法、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，作风正派、专业扎实，能够为直管区做出实际贡献 。
2.申报人应在2021年7月17日前到直管区全职创业或就业，并于2021年7月17日至申报当月已连续缴纳8个月以上社保并处于正常缴纳状态，且与用人单位签订连续不少于3年的劳动合同 。自2021年7月17日后，在直管区实际工作时间3个月以上9个月以下且符合特优及以上层次人才标准的，可申请认定对应层次的“柔性人才” 。
3.申报高级人才年龄原则上在55岁以下;特优人才年龄原则上在50岁以下;优秀人才年龄原则上在45岁以下 。(年龄计算截止日为2021年7月17日) 。
4.已入选“天府英才计划”的人才，可申报高于原认定层次的人才 。申报人在成都市其他区(市)县正在享受类似人才奖励补助的，不予申报 。
5. 对于履约情况好、社会效益高、直管区贡献大的校院地协同创新项目，符合柔性人才认定标准的可择优申报对应层次的非柔性人才，每年限额1名;申报人劳动关系在上级公司而实际工作在直管区的，根据所在企业上一年度在新区纳税情况设定申报名额，每500万元可择优申报1名;其他申报人数在《实施办法》中有限定的 ， 按限定人数申报 。
6.申报人所在用人单位是人才认定的申报主体 ， 需在2021年7月17日前在新区注册成立，有规范的现代企业管理制度，有健全的财务管理制度和会计核算制度，无不良信用记录，能够为直管区做出实际贡献 。用人单位作为“天府英才计划”的申报主体，上年度考核不合格的，本年度本单位申报人数总额不得超过上年度的50%;连续两个年度考核不合格的，三年内不得申报 。
7.申报人其他条件 。截至奖励补助下发前，申报人不得有下列情形之一：一是在境内因犯罪受到刑事处罚，或涉嫌犯罪正在接受司法调查尚未做出明确结论的;二是5年内被行政拘留，或有正在执行、未解除、未整改完成的行政处罚记录或党纪政纪处分;三是被列为失信被执行人，或对申报单位被列为失信被执行人负有直接或主要责任的;四是经查询公共信用平台，被列入严重失信主体名单的 。
(二)团队和项目申报
【2021年度天府英才计划申报指南】1、顶级团队重大产业化项目的综合性资助
01顶尖团队项目
团队带头人应为经认定的“天府英才计划”顶尖人才，并全职在直管区工作 。团队核心成员中除带头人以外，另需至少3人达到领军人才入选条件或水平，并全职在直管区工作 。团队以顶尖人才为引领，拥有国际一流的创新成果、明确的主攻方向和研发转化目标，符合直管区产业发展方向，在直管区开展重大产业化项目 。团队研发产品具有自主知识产权和国际领先、国内一流的核心技术，能够引领带动相关产业发展 。团队所在企业注册资本不少于500万元，且实缴资本不低于注册资本的50% 。
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