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1.深入推进以“盛京大工匠”“沈阳市优秀技术能手”等为代表的高技能人才选拔，同时实施“大师签约带徒工程”，以师之名推动职业能力传帮带 。原则上，每名大师同一时期内带徒不超过5人，培养期限6个月至1年 。带徒期限结束1年内，按徒弟取得高级工(三级)3000元、技师(二级)4000元、高级技师(一级)5000元标准，给予“技能大师”带徒补贴 。
2.聚焦沈阳产业发展，依托技能含量高的大中型企业及职业院校等，大力开展高技能人才培养 。沈阳市职业院校、技工学校当年度输送到我市企毕业生100人以上的，给院校输送奖励每人1000元 。
3.依托技能含量较高的大中型骨干企以及重点职业院校，每年建设不少于5个技能大师工作室（每个奖励10万元）和3—5个高技能人才培育基地（每个奖励50万—100万元）以及双元制校企合作项目（每个50万—100万元），建立较为完善的高技能人才技术技能创新成果和绝技绝活传承推广机制 。
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1.对获得中华技能大奖、全国技术能手的分别给予一次性50万元、30万元奖励，并授予“盛京大工匠”荣誉称号 。
2.对新引进的中华技能大奖、全国技术能手获得者、高级技师，在沈阳购买首套普通商品住房分别一次性给予50万、30万、10万元购房补贴 。
【沈阳高技能人才奖励补贴政策汇总】3.每年在全市各企业、行业领域评选最多10名“盛京大工匠”，一次性颁发10万元奖励津贴 。
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