文章插图
1、《管理者必读12篇》，开创性地将管理者的“能力”分为了“专业能力”和“人际能力”两个类别 。专业能力正好对应的是专业的企管知识（譬如管理员工、管理团队以及引领变革、创新等方面的内容）；而人际能力则对应的是管理者为达成结果如何与人沟通、建立人际连接及影响他人的能力 。
【管理应该看什么书 推荐理由】2、知易行难，单单认识到有这两大能力的存在及其重要性还不够，你还必须深入了解它们的构成以及它们是如何发挥效力的 。《管理者必读12篇》正好可以帮助每一位管理者达成这一目标 。
推荐阅读
- 去日本治病费用贵吗 去日本看病花钱多吗
- 4G网络信号差怎么办 看了就明白
- 手机扬声器进水有杂音滋滋 快来这里看下处理办法
- 教育机构就职对考编有帮助吗? 看看过来人的回答
- 1g流量能看几集电视剧 40分钟电视剧看2到3集
- 如何看三视图 怎样看三视图
- 爱心慕斯做法图解 美味好看的爱心慕斯。
- 微信朋友圈不给谁看分组怎么删除个人 微信朋友圈不给谁看分组怎么删除
- 僵尸毛虫百科
- 看脸上的痣算命