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2022银川市引才奖励认定条件及奖项设置
认定条件
采取积分制方式认定 。所引进的人才应为近3年(2019年1月1日至2021年12月31日)从银川市以外全职或柔性引进的人才并符合《银川市高精尖缺人才“双轨制”人才认定标准目录》(见附件)中的人才标准 。
1.全职引进1名A类人才积80分、B类人才积60分、C类人才积40分、D类人才积20分、E类人才积10分、F类人才积2分 。
2.柔性引进1名A类人才积20分、B类人才积15分、C类人才积10分、D类人才积5分、E类人才积2分、F类人才积1分 。
奖项设置
根据引才业绩贡献大小，按总积分将银川市优秀引才机构和个人分为四个层次，其中积分达到100分及以上的为第一层次，一次性奖励20万元;积分达到80分至99分的为第二层次，一次性奖励15万元;积分达到60分至79分的为第三层次，一次性奖励10万元;积分达到30分至59分的为第四层次，一次性奖励5万元 。
附件
【2022银川市引才奖励认定条件及奖项设置】银川市优秀引才机构和个人认定奖励工作相关表格
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