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西安职业培训补贴及标准
(一)企业职工培训补贴 。
1.在岗职工培训补贴 。企业组织签订一年以上劳动合同且在职6个月（不含）以上的职工由纳入目录清单的培训机构（含企业培训中心）开展在岗职工培训的 ， 给予在岗职工培训补贴 。补贴标准为，培训合格并取得职业资格证书或职业技能等级证书，每人每次初级工1000元、中级工1500元、高级工3000元、技师4000元、高级技师5000元；培训后仅取得培训合格证书的 ， 每人每次600元 。享受在岗职工培训补贴的职工申请其他补贴的，按所申请补贴的有关规定执行 。
2.企业新型学徒培训补贴 。按照省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于全面推行企业新型学徒制的通知》（陕人社函〔2019〕533号）及相关文件精神，企业按规定开展新型学徒培训 ， 且学徒取得中级工、高级工职业资格证书或职业技能等级证书的，分别按每人每年5000元、7000元标准对企业给予培训补贴 。学徒按计划完成培训内容、培训合格但未能取得中级工、高级工证书的，按每人每年2500元的标准对企业给予培训补贴 。经各级人力资源和社会保障部门审核同意的企业新型学徒培训，由市人力资源和社会保障局审核后报市财政局，可按企业申请预支计划补贴资金的50%，在企业培训启动2个月内预拨，培训任务完成后及时拨付其余补贴资金 。
3.转岗转业培训补贴 。企业组织本企业富余职工由纳入目录清单的培训机构（含企业培训中心）开展转岗转业培训，培训合格并取得职业技能等级证书、职业资格证书、特种作业操作证书、专项职业能力证书之一的 ， 给予转岗转业培训补贴 。培训工种（项目）属于目录清单的，补贴标准按在岗职工培训补贴标准执行；培训工种（项目）不属于目录清单的，补贴标准按相同（或相近）工种（项目）的就业技能培训补贴标准执行；培训后仅取得培训合格证书的 ， 每人补贴600元 。
4.职工岗前培训补贴 。企业新招用各类人员，与其签订一年以上期限劳动合同 ， 在劳动合同签订之日起6个月内由纳入目录清单的培训机构（含企业培训中心）对其进行岗前培训 ， 培训后取得培训合格证书或特种作业操作证书、专项能力证书并上岗的，享受职工岗前培训补贴 。补贴标准按相同（或相近）工种（项目）的就业技能培训补贴标准执行 。职工岗前培训补贴不受培训工种（项目）目录清单限制，但培训后不能在本企业上岗就业的 ， 不得享受职工岗前培训补贴 。
【西安职业培训补贴及标准】5.以工代训补贴 。企业、农民专业合作社和社区工厂（含扶贫车间、村镇工厂）等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力等就业并开展以工代训的 ， 以及参加失业保险企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的，对用人单位给予补贴，补贴期限最长不超过6个月，每人补贴资金累计不超过3600元 。享受该补贴不受3种目录清单限制 。
具有劳务派遣资质的人力资源服务企业的职工，由实际用工单位工或承训单位提出申请，除提供文件规定的相关资料外，还应提供其与实际用工单位签订的委托用工合同或协议，各级人社部门将培训补贴拨付给实际用工单位或者承训单位 。
在岗职工培训、岗前培训、转岗转业培训均实行结果监管，以职工取得相应证书为补贴依据 。
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重点就业群体包括：城镇登记失业人员（含就业困难人员）、毕业学年高校毕业生（含非实习学年的技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类在校生，下同），建档立卡贫困劳动力和贫困家庭子女（以下简称贫困劳动力），城乡未继续升学的应届初高中毕业生，农村转移就业劳动者，退役军人（含自主就业退役士兵、自主择业军转干部、复员干部，下同），大学生村官 。以上重点就业群体简称七类人员 。
1.项目制培训补贴 。在职业技能提升行动期间，项目制培训的基本补贴标准为每人每期4500元 ， 补贴给培训机构的资金额度根据基本标准和每期培训班结束后2个月内参训人员就业率、创业率核算确定 。
补贴资金额度＝每班参训总人数×基本补贴标准×补贴比例 。
补贴比例按以下办法确定：就业率（或创业率，下同）低于50%的，补贴比例为0；就业率50%（含）以上的，补贴比例为60%；就业率65%（含）以上的，补贴比例为80%；就业率80%（含）以上的，补贴比例为100% 。参训人员就业指其在培训结束后2个月内与用人单位签订不低于1年期限的劳动合同（或就业协议）并上岗工作；参训人员创业指其在培训结束后2个月内完成创业实体登记注册手续并正常运营 。
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