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俗话说“知己知彼，百战不殆 。”如果你想在战场上取胜，你必须了解敌人 。都说职场如战场 。要想在职场站稳脚跟，就得对职场了如指掌 。想要在职场上走得更远，有更好的发展，不能光靠努力 。搞定大老板是关键 。俗话说“先捉贼先捉王”是最快的制胜战术 。今天 。
处女座老板是一个非常认真严格的老板，并不是说他的标准那么苛刻 。他要求你的业绩每个月都要创新高，只有成功没有失败 。不，他们对细节和作品本身都很严格 。比如规定你早上9点上班 。他不会要求你早来，但他绝对不喜欢员工迟到 。另外，不要以为你可以溜进去或者找什么完美的借口 。你在他面前并不完美，因为你迟到的事实并不美好 。这是对细节的要求 。所以工作上也是一样 。个人能力是一回事 。处女座老板不会挡别人的路 。他会帮助甚至承担一些下属的工作 。如果他个人能力有问题，像金牛座，他们要求员工做好本职工作，守好规矩！所以他们会告诉你工作中的雷区，其实是他们不喜欢的东西，就是他的规则，报告应该是什么样的，工作流程应该是什么样的，他希望你达到什么样的效果等等 。所以，相应的，你的报告要装订整齐，句子要通顺，交给他签字的文件要由谁或者哪个部门先盖章，到了截稿日期要给他什么等等 。
处女座老板看重证据，其实处女座其实也是看重证据的，只是在管理层的位置上，会因为环境的压力而突出这种心理要求 。尤其是出生在接近中午，太阳在天顶的处女座 。所以处女座的老板会仔细观察员工的行为 。不要当真 。他们真的会仔细观察每一个人 。本来，他们做事就小心翼翼 。是什么在背后盯着你？尤其是对那些曾经心里有过瑕疵的人来说，这个瑕疵未必是你犯了太多大错 。像你给他写报告这种简单的事情，他打回去，然后按照要求修改通过 。下次交报告时，你会从中吸取教训吗？是有记忆有脑子的人吗？他会在你的报告中仔细寻找答案 。同样，他们也不相信会议、例会、项目研讨会上的清高之词 。他们看结果 。别忘了，处女座是土象星座，土象星座代表物质领域，有形的结果和成就 。所以，如果你有一个处女座的老板，在说话和许愿的时候要尽力而为，保持分寸 。他们不容易被愚弄 。不过不用担心，处女座老板平时和下属沟通很好 。毕竟主星是水星 。
【教你搞定处女座BOSS】说到脾气，处女座老板的脾气很难讲 。有好有坏 。先说坏，坏还是坏 。如果你一直重复犯同样的错误，他会大发雷霆，或者你总是犯超低的错误，这意味着你总是在事情不完美的点上来回践踏他的心 。即使是水星或太阳弱日空区域的处女座老板也会和你一起焦虑，语言强势 。最典型的就是翻个小账，数数自己的错误 。除此之外，好的一点是，处女座老板遇到下属或其他方向的失望时，不会马上出击 。“完美主义”的心态不会让自己已经不舒服的现在变得更糟，让对方看起来很丑 。而且土象星座带来的安定感会让他们把难受咽在肚子里，消化一点再谈 。此外，处女座是现在努力为未来许愿的星座 。他们接受现在的耐心是为了未来的收获，这关系到射手座的未来 。所以他们会在当下忍着，然后看以后会发生什么 。然后就会进入上面提到的看实际行动、注重证据的心理特征，并得到强化 。
有意思的是，处女座的老板一方面有很多自己的规矩，另一方面也不太在意员工的工作风格 。至于他们关心什么，不关心什么，要分不同的情况 。比如有些处女座的老板对时间要求很严格，但是他们并不在乎你如何完成工作 。比如，别人只是简单的给你灵活的工作方式，却对工作本身的质量要求严格，等等 。但是，无论是快还是松，严格的地方一定是对工作和项目的要求 。你要及时给出好的、正确的、细致的、优秀的作品和表演 。
处女座老板也有感性的一面，只是比较隐蔽 。一般说明他不再表现得像一个纯粹主义者，或者他在不断地后悔自己过去的缺陷，在两难中挣扎 。作为员工，这个时候，你应该伸出援手，把他从负面情绪中拉出来，因为处女座老板是最容易做出错误决定，让事情变得更糟的时候 。如果你有更好的解决办法，直接跟他解释，但是要把细节和来龙去脉说清楚 。尤其是目前这个东西已经是再次割肉，退而求其次了 。更重要的是把利弊说清楚，或者扔给他一个马上就能决定的东西让他开心，这样处女老板心里会给你打高分的 。
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