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正确的价值观包括哪些方面：
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正确的价值观包括两部分内容：
1、核心价值观：即一整套经营指导规律和原则；
2、核心目标：即存在的最基本原因 。
核心价值观是企业本质和永恒的原则 。作为企业经营的一套永恒的指导原则 ， 核心价值观不需要获得外部的认证；它们对企业内部的员工具有内在的重要价值 。
真正的核心价值观必需符合如下标准：
1、它必需是企业核心团队或者是企业家本人发自内心的肺腑之言 ， 是企业家在企业经营过程中身体力行并坚守的理念 ， 如有些企业的核心价值观中有“诚信”的字眼 ， 但在实际经营过程中并没有体现出诚信的行为 ， 那么它就不是这家企业的核心价值观 。
从这个角度说 ， 核心价值观不能够去追求时尚 ， 世界五百强企业有的核心价值观不一定就是你的核心价值观 ， 如创新、以人为本或追求更好等 ， 它可以是你价值体系的一部分 ， 但并不一定是你的“核心”价值观 。
2、核心价值观必需是真正影响企业运作的精神准则 ， 是经得起时间考验的 ， 因此它一旦确定下来就不会轻易改变 。
3、所谓核心 ， 就是指最重要的关键理念 ， 数量不会太多 ， 通常是五到六条 。
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价值观对人们自身行为的定向和调节起着非常重要的作用 。价值观决定人的自我认识 ， 它直接影响和决定一个人的理想、信念、生活目标和追求方向的性质 。
价值观的作用大致体现在以下两个方面：
1、价值观对动机有导向的作用 ， 人们行为的动机受价值观的支配和制约 ， 价值观对动机模式有重要影响 ， 在同样的客观条件下 ， 具有不同价值观的人 ， 其动机模式不同 ， 产生的行为也不相同 。
动机的目的方向受价值观的支配 ， 只有那些经过价值判断被认为是可取的 ， 才能转换为行为的动机 ， 并以此为目标引导人们的行为 。
2、价值观反映人们的认知和需求状况 ， 价值观是人们对客观世界及行为结果的评价和看法 ， 因而 ， 它从某个方面反映了人们的人生观和世界观 ， 反映了人的主观认知世界 。
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