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企划案怎么写：
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企划书是创业者与潜在投资者之间，一种最有效的沟通工具 。
经验丰富的企业主以及专业经理人都知道，企划书也是一种不可或缺的管理工具，他们都发现：在企划过程中，强迫自己遵循完成企划书的每一个步骤，不仅是一种纪律，也是养成逻辑思考程序的好方法 。经过完善准备的企划书，可以帮助公司大大改进持续达成各种营运目标的能力，这对公司的所有人、员工和投资者而言，都是最有利的作法 。
企划书的表现形式可以非常多样，但是本质上，企划书是一种说明公司的长期目标/总目标、阶段目标/次目标、商业策略以及战术的文书，简单地说，企划书的目的是要说明公司来要往哪里去，它要如何到达目的地，以及目标达成后的景象是如何 。
企划书的基本构成要素
企划书的种类，因提出的对象与内容不同，而在形式和体裁上有很大的差别 。但是，任何一种企划书的构成都必须有5w2h1e，共8个基本要素：
what(什么)——企划的目的、内容 。
who( 谁)——企划相关人员 。
where( 何处)——企划实施场所 。
when(何时)——企划的时间 。
why(为什么)——企划缘由、前景 。
how(如何)——企划的方法和运转实施 。
how much(多少)——企划预算 。
effect(效果)——预测企划结果、效果 。
任何一种真正意义上的企划书必须具备上述8个基本要素 。值得一提的是，要注意how much和effect对整个企划案的重要意义 。如果忽视企划的成本投入，不注意企划书实施效果的预测，那么，这种企划就不是一种成功的企划 。只有5w1h的企划书不能称之为企划书，只能算是计划书 。
企划书的一般格式
1.企划书名称
企划书的名称必须写得具体清楚 。举例来说，《如何防盗企划书》的名称就不够完整、准确，应该修正为《北京市朝阳区1994年6月至12月防盗企划书》 。
2.企划者的姓名企划者的姓名、工作单位、职务均应一一写明 。如果是集体企划的话，所有相关的人员的姓名、工作单位、职务均应写出 。
3.企划书完成时间
依照企划书完成的年月日据实填写 。如果企划书经过修正之后才定案的话，除了填写“某年某月某日完成”之处，还要加上“某年某月某日修正定案 。”
4.企划目标
企划的目标要具体明确 。例如；在1994年6月至12月间，北京市朝阳区盗窃案降低10% 。
5.企划的内容
这是企划书中最重要的部分 。包括企划缘由、前景资料、问题点，创意关键等方面内容 。具体内容因企划种类的不同而有所变化，但必须以让读者一目了然为原则 。切忌过分详尽、拉杂，否则会令读者感到枯燥无味 。此外，还要注意避免强词夺理的内容 。
6.预算表和进度表
企划是一项复杂的系统工程，需要花一定的人力、物力和财力，因此，必须进行周密的预算，使用各种花费时，最好绘出表格，列出总目和分目的支出内容，既方便核算，又便于以后查对 。
企划过度表则是把企划活动的全部过程拟成时间表，何月何日要做什么，加以标示清楚，以便日后检查 。
7.企划实施所需场地
在企划案实施过程中，需要提供哪些场地、何种场地，需提供何种方式的协助等，均要加以说明 。
8.预测效果
根据掌握的情报，预测企划案实施后的效果 。一个好的企划案，其效果是可期待的、可预测的，而且结果经常与事先预测的效果相当接近 。
9.参考的文献资料
有助于完成本企划案的各种参考文献资料，包括报纸、杂志、书籍、演讲稿、企业内部资料、政府统计浆、调查报告等，均应一一列出 。一来表明企划者负责的态度，二是则可增加企划案的可信度 。
10.其他注意事项
为使本企划顺利进行，其他重要的注意事项应附在企划案上，诸如：
执行本企划案应具备的条件 。
必须取得其他部门的支持协作 。
希望企业领导向全体员工说明本案的重要意义，借以达成共识，通力使用 。
现将上述企划书的一般格式归纳如下：
企划书的一般格式
封面
企划书名称
企划者的姓名 要求具体、清楚
企划书完成时间
正文 企划的目标
企划的内容 本企划书的主要内容
预算表与进度表
细化内容 企划场地
预测效果
附件 参考的文献资料
其他注意事项
一份完整的营销策划案应包括以下要素，但是现实中由于信息来源不充分以及受制于各个公司实力等一系列因素，我国目前很多企业对于营销策划所需要考虑的方面不是很周全 。本方案企业的领导层应该非常注重营销部门的地位，企业的生产经营战略都是建立在营销部门对大量市场信息进行综合分析评价并提出的基础上，即企业的战略是绝对以市场为导向，以顾客需求为核心来制定 。本方案是笔者结合自身在营销工作中的心得，企业的战略定位的调整方面的经历，并在充分吸收菲利普.科特勒先生的营销思想精华整理出来，希望能与大家分享并互相提高 。一、分析营销机会1、管理营销信息与衡量市场需求、营销情报与调研、预测概述和需求衡量2、评估营销环境、分析宏观环境的需要和趋势、对主要宏观环境因素的辨认和反应3、分析消费者市场和购买行为、消费者购买行为模式、影响消费者购买行为的主要因素、购买过程4、分析团购市场与团购购买行为5、分析行业与竞争者、识别公司竞争者、辨别竞争对手的战略、判定竞争者的目标、评估竞争者的优势与劣势、评估竞争者的反应模式、选择竞争者以便进攻和回避、在顾客导向和竞争者导向中进行平衡6、确定细分市场和选择目标市场、确定细分市场的层次，模式，程序，细分消费者市场的基础，细分业务市场的基础，有效细分的要求；、目标市场的选定，评估细分市场，选择细分市场二、开发营销战略1、营销差异化与定位、产品差异化、服务差异化、渠道差异化、形象差异化、开发定位战略——推出多少差异，推出那种差异、传播公司的定位2、开发新产品、新产品开发的挑战，包括外部环境分析、有效的组织安排，架构设计、管理新产品开发过程，包括营销战略发展，商业分析，市场测试，商品化3、管理生命周期战略、产品生命周期包括需求、技术生命周期，产品生命周期的各个阶段、产品生命周期中的营销战略，引入阶段、成长阶段、成熟阶段、衰退阶段，产品生命周期概念的归纳和评论4、自身定位——为市场领先者、挑战者、追随者和补缺者设计营销战略、市场领先者战略，包括扩大总市场，保护市场份额与扩大市场份额、市场挑战者战略，确定战略目标和竞争对手，选择一个进攻战略，选择特定的进攻战略、市场追随者战略、市场补缺者战略5、设计和管理全球营销战略、关于是否进入国际市场的决策、关于进入哪些市场的决策、关于如何进入该市场的决策，包括直接出口，间接出口，许可证贸易，合资企业直接投资，国际化进程、关于营销方案的决策三、营销方案1、管理产品线、品牌和包装、产品线组合决策、产品线决策，包括产品线分析、产品线长度、产品线现代化、产品线特色化、产品线削减、品牌决策、包装和标签决策2、设计定价策略与方案、制定价格包括选择定价目标，确定需求，估算成本，分析竞争者成本、价格和提供物、选择定价法，选定最终价格、修订价格，地理定价，价格折扣和折让，促销定价，差别定价，产品组合定价3、选择和管理营销渠道、渠道设计决策渠道管理决策、渠道动态、渠道的合作、冲突和竞争4、设计和管理整合营销传播5、管理广告，销售促进和公共关系、开发和管理广告计划，包括确定广告目标，广告预算决策，广告信息选择，媒体决策，评价广告效果、销售促进、公共关系6、管理销售队伍、销售队伍的设计，包括销售队伍目标，销售队伍战略，销售队伍结构，销售队伍规模，销售队伍报酬）、销售队伍管理，包括招牌和挑选销售代表，销售代表培训，销售代表的监督，销售代表的极力，销售代表的评价四、管理营销1、营销组织，营销部门的演进，组织营销部门的方法，营销部门与其他部门的关系，建立全公司营销导向的战略2、营销执行监控以保证营销的有效性3、控制营销活动，年度计划控制，盈利能力控制，效率控制4、根据营销部门的信息来进行战略控制
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