01人事专员hrg是人事专员，主要工作是执行并完善公司的人事制度与招聘计划，负责员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等 。hrg是人事专员，主要工作是执行并完善公司的人事制度与招聘计划，负责员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等，用比较通俗的话来说，不管是员工离职还是升职，都由hrg负责 。岗位职责1、了解业务战略规划
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人事专员
hrg是人事专员，主要工作是执行并完善公司的人事制度与招聘计划，负责员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等 。
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hrg是人事专员，主要工作是执行并完善公司的人事制度与招聘计划，负责员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等，用比较通俗的话来说，不管是员工离职还是升职，都由hrg负责 。
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岗位职责
1、了解业务战略规划，为业务部门的战略落地提供建议，并参与实施；
2、促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
3、协助业务部门，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，为业务部门的发展提供支持；
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4、推动公司企业文化建设，发扬价值观，建立有效和多样化的沟通反馈渠道，保证组织的持续健康成长；
【hrg是什么职位？HRG叫人事专员,是人力资源的入门职业】5、协助HR后台功能的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案 。
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