今天，我要推荐一本今年以来、尤其是这几个月以来，影响我最大的一本书——稻盛和夫的《干法》 。
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为什么选择这本书还记得在“沟通”课程上，张志学老师谈及最近很流行的“去寺庙进修”的现象，他不以为然地说，不用专门去寺庙寻找“世外高人”，多和成功的企业家谈谈，收获会更多 。
我很认同 。不是说世外高人不能找，而是“到底是不是高人”这个分辨过程成本太高，还极容易受骗；而成功的企业家之所以成功，身上无不具备了各种优秀的品质 。
稻盛和夫就是这样一个人，他不仅具备了看得见、有说服力的“成功”，而且把优秀的品质用可以践行的方法总结出来，最后，将佛教里的概念，用通俗易懂的方式传承和解说 。
可以说，他不仅身体力行着自己的的哲学，也做到了知行合一 。
因此，推荐他的书，并不是纸上谈兵的心灵鸡汤，而是能让人在困惑中有“顿悟”之感 。
这本书我很早之前就读到，当时没有特殊的感觉，因为当时自己的工作状态不够积极和精进 。直到今年，直到最近，我全心投入工作之余，产生了很多新的感悟 。
最近我再次随意翻阅，竟然发现很多新的感悟在书中早已得到了印证，只是曾经的我愚钝而不自知而已 。
成功不是工作的目的，只是顺带的结果一直以来，我可能对“努力工作”这件事，产生了错误的认知：之所以努力工作，是因为我要还各种贷款、要赚钱养家、以及实现自我价值 。
看起来没错，但这种价值导向的后果是，一旦目标阶段性达成，人就觉得空虚 。或者，一旦目标无法实现，人就变得焦虑，不停追问自己“什么时候才能买得起房子，赚到年薪百万，走向人生巅峰？“
稻盛和夫说，工作的本质并不是为了这些世俗上的“成功”，工作的本质，是磨练心性 。
至于获得“成功”，只是在磨练心性的路途中，顺道收获的结果而已 。
一开始我并不能get这个点，直到最近，才慢慢体味到这其中的意味——
追求卓越，并取得卓越，成功就会不期而遇 。
稻盛和夫在书中举了他自己的例子：他毕业后进入一家快要倒闭的工厂，曾经想辞职却未能如愿，只好破釜沉舟地投入工作，钻研的还是他并不擅长的无机化学的领域（他大学学的是有机化学），并在不到25岁时崭露头角，成为无机化学领域的新星 。
此时再看曾经要辞职的念头，以及“自己的人生将会怎样”的烦恼和困惑，都奇迹般地消失了 。
以后，他接连创造奇迹，实现人生飞跃，他把这一切，归功于对待工作“极度认真”的态度 。
所以他在书中说，“极度认真工作可以扭转人生 。“
我相信每个人都有过类似的体验：无论是读书还是工作，当你对一个问题冥思苦想的时候，答案往往在不经意间闪现 。这就是稻盛和夫所说的，极度投入、极度认真后，上天就会眷顾，让你有“智慧迸发”的瞬间 。
也因此，我重新理解了“天才是99%的汗水+1%的灵感”这句话——
小时候认为努力最重要；长大后认为那1%的灵感才是关键因素；现在，我才明白，这二者根本不可分割，没有99%的汗水，那1%的灵感可能永远不会到来 。
这才是“天才”与“平庸”真正的区别——每一个看似天赋的结果，背后都有不为人知的付出 。
先爱上自己的工作稻盛和夫讲到，一开始，他并不喜欢自己的工作，甚至因为前途渺茫想辞职 。但等他真正投入、做出一番成绩过后，就再也没有之前的想法了 。
这让我想起《奇葩说》里关于“高薪但不喜欢的工作，还是低薪但喜欢的工作”辩论里，高晓松的总结 。
高晓松说，这世上没有绝对高低收入的工作，只有“能力高低的人”之分，能力高的人，无论做喜欢还是不喜欢的工作，都会做得很好，最后都会获得高薪；能力低的人反之亦然 。
看了《干法》，对这句话有更深的理解，那就是，与其去不停寻找“让自己感兴趣的事”，不如在现有工作中做出成绩，让自己先爱上现在的工作 。
那个时候再看自己想放弃的理由，都不再是理由 。
的确，人的“喜欢”与否，往往来自于“能否做好”的成就感 。当一件事能不断带来正向反馈，自然会“喜欢” 。所以，其实喜不喜欢的根源，在于“能不能做好”，而能力的培养比起兴趣的扭转，则更有章法可依 。
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