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铁锹试验也称铁砂和煤炭的挖掘实验，是系统地研究铲上负载后，研究各种材料能够达到标准负载的锹的形状、规格，以及各种原料装锹的最好方法的问题 。泰勒因这项试验提出了新的构想：将实验的手段引进到经营管理领域；计划和执行分离；标准化管理；人尽其才，物尽其用是提高效率的最好方法 。
泰勒的三大实验是铁锹试验、搬铁块实验、金属切削试验 。
铁锹试验是被称为科学管理之父的弗雷德里克·温斯洛·泰勒所进行研究的三大试验之一，也称铁砂和煤炭的挖掘实验 。它是指系统地研究铲上负载后，研究各种材料能够达到标准负载的锹的形状、规格，以及各种原料装锹的最好方法的问题 。泰勒因这项实验提出了新的构想：将实验的手段引进经营管理领域 。计划和执行分离 。标准化管理 。人尽其才，物尽其用，这是提高效率的最好办法 。
搬铁块实验是泰勒的科学管理理论的主要内容之一 。泰勒的理论和实践，是管理工作的一场革命，对当时企业管理从单凭经验走向科学化的道路 。他所推行的一套制度和方法被称为”泰勒制“，泰勒本人也被奉为“科学管理之父” 。
金属切削试验结果发现了能大大提高金属切削机工产量的高速工具钢，并取得了各种机床适当的转速和进刀量以及切削用量标准等资料 。为他的科学管理思想奠定了坚实的基础，使管理成了一门真正的科学，这对以后管理学理论的成熟和发展起到了非常大的推动作用 。
在泰勒的科学管理中的著名试验，如“搬生铁试验”、“铁锹试验”
从“铁锹试验”中可以看到，科学管理本身并非完全没有人文因素，铁锹试验的结果说明，劳动的方式适合人的生理需要，不仅可以大幅度提高劳动生产率，而且可以使人的生理耗费最小 。也就是说，科学管理的人文因素在于重视人的生理适应性 。就是搬生铁试验，也是从科学角度来减轻人的生理耗费 。
【什么是铁锹试验】科学管理在于减轻人们的生理负担，人本管理在于满足人们的精神需要（或者说减轻心理负担），它们都对人类管理做出了伟大贡献 。科学管理的最大特点是精细化管理，仍然是当今管理中不可或缺的重要环节 。科学管理对劳动者生理适应性的研究仍然具有重要意义 。
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