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人事专员职位 。
hrssc是人事专员职业，负责整理员工档案，在人力资源共享服务中心搭建SSC体系，梳理标准服务流程，设计和整合共享服务中心的核心业务流程 。
hrssc需要建立统一的服务流程与操作规范，进行人力资源数据分析，为业务及BP、COE提供数据支持 。
计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等 。
多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，人事经理可以晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官，也可以去其它机构寻求更有发展潜能的职位 。
人力招聘官的最佳学历是人力资源硕士学位，管理或文科的本科学位也可以胜任这一职位 。商业、人力资源管理、心理学等课程也是对这一职位的很好的准备 。
扩展资料：
人事经理主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力 。人事经理属于行政管理的范畴，主要是一些事务性的工作 。人事经理负责招待领导的决策 。人事经理以事为核心，强调的是“因事高人、因事评人” 。工作任务是否完成，是一切管理活动的出发点 。
【hrssc是什么职位?】参考资料来源：百度百科-人事经理
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